以后公司以我旷工为名将我开除， 我把照片早就贴在门卫保安室， 我第一天回去还想上班，保安告诉我不能进去，人事部提前通知了他， 我很不解， 保安也问我什么事， 只有一个开除通告。 哎。。。。。。。。公司逼的我无路可走我有后来几次的请假录音， 据听说在我被开除一周以后，不批准我假期的领导也离开了公司， ...
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我爱人在医院工作，是正式在编人员，因请假问题与单位发生矛盾，几天未上班，后来单位不让上班，能算自动辞职吗？...
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你好 我上班公司六月才开工 二三月疫情保障工资迟迟不发 还有四五月算我们请假未上班 可是我们六月才开工 五月的时候公司强制要我转职或有意让我自动离职 但是公司有过离职就拿不到工资的 前段时间我问上面领导 回答敷衍 后来询问公司人事 我还并未办理离职合同 在外也不能工作 我就说工资是在离职当天 ...
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该员工有不正当理由未上班的证据。 经过分析： 我认为1、仲裁委在认定我公司考勤制度中关于旷工的规定存在有误。公司制度规定“员工事先未请假、无正当理由 请假申请写的是“有事”。 2、员工向仲裁委提交的仲裁申请写的是“相亲“、后来是”定亲”，提交的证据中又说是“因对象哥哥要来”什么的…… 对方要求： 1、 ...
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对自己的部门不负责任，而且还不处理打架的事情，并让我下调到技术员岗位。（以我私自请假未准许就自主休假和对部门不负责任为由） （我是月薪制人员，26天，每天8小时， 有一套模具的零件找不到了，老板对我很凶的威胁和辱骂（有全程录音），后来我帮他找回零件了。那新主管又告我把图纸的栏目页的页码表撕了 其实是我 ...
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在，主任说主管同意，他就同意，主管当时同意了，可是主任跟主管说，小付请假你同意吗？人员安排的过来吗？如果后勤出现问题，我就考核考核了。后来主管不 我自动离职了。合同上有这个规定，请假申请或请假未批准的按旷工处理，连续三天，自动解除劳动合同。后来人事部找我谈话，说同意回来上班，但我们组主任回来上班可以， ...
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批，我去找人事人事说要找老板，我去找了老板说人事要我找她批假，再后来是人事找我领导最后的结果是默许，没有领导签字没有老板签字。且要去我写承诺书，还有公司 我所有要她开的单子不批，请假，迟到，未打卡不批，年终奖不批，说法律里面没有规定她人事要批准以上的内容。 我的态度是我正常上班，不离职，还想在公司好好 ...
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只要假条日期对不上，就算矿工。旷工，我知道意味着什么。实在没办法，只好拖一个医院上班的朋友（小学女同学），帮我补开张假条。她非常爽快的答应了，上午才说 当天的化验单，处方及收费单据都有留存啊。旷工的定义指的是:职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。可我却不同！第一，我请过假了，第二领导已经批准 ...
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做到12月中， 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职，后来因家里有事找主管请假 没批 就没有去上班， 后来去找主管谈工资的事情，他说 公司规定自离是 合同，交过身份证复印件。上下班是打卡~ 后来我找经理谈过，他说会有很严重的惩罚 最后告诉我 1月我有7天未上班 按矿工每天扣3天来扣 最后只 ...
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我朋友因请假未获批而示来上班，之后就没来上班，而且单位也未通知员工来上班，后来当我朋友打电话给工友时，得到的答复却是单位已经按自动离职给你解除劳动关系了。想问下，单位在没有通知员工在***时候回来上班和未将解除劳动关系通知员工情况下解除劳动合同是否存在违法解除劳动合同呢？...
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