您好！我们是某局公务员。由于工作需要，我们上24小时休两天。没有值加班费，休息日，法定节假日，年休假。请问，这合法吗？如果仲裁会得到支持吗？谢谢！...
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每天九个半小时上班时间。一周休息1天。一周工作时间57小时左右。法定节假日除了春节。基本都要上班。只给补休。整整7年。现在辞退可以要求赔偿7年加班费吗？公司定的就是每天上九个半小时...
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我们单位要求365天，每天工作六小时，如果某个月中有一天不出勤，当月法定节假日加班费就不给，请问这样合理吗？...
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我在单位工作5年，刚开始半年没有交社保，现在还能要？单位不足额发放法定节假日加班费，现在还能要？我在单位干维修工，现在领导让我们打扫停车场卫生，不干扣工资合理？我是上6天休一天，也没有所假，早上8：00到17点，能要加班费？谢谢？...
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我是才毕业的大学生，之前在一家商贸公司上班，但是去应聘时人事部说的是双休和法定节假日，朝九晚六，并且说有5天的适应期（考核期），我是2015年4 号加班至凌晨，26号加班至27号清晨，但是公司病没有给予加班 费，并且说没有加班费该制度，最后，在2015年6月日，财务部经理以试用期不合格辞退我。问其原因 ...
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我在一家私人企业工作，有正式劳动合同，我的岗位工资是2550，险金补贴550，满勤100，每月扣去社保11%253元，实际拿到3000元，2013年国庆加班28.5小时，加班基数8.5，加班费一共727元，请问是否合理？如果不合理我该怎么做才能维护我的权益？...
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你好，我想咨询几个问题，一，单位发工资转账备注都是劳务费，而不是工资，这对我们个人来说，有没有影响？二，年假从来都没有，夏天清凉费冬天烤火费一直没有享受过。三，法定节假日加班费都没有按三倍来发放，四，工资单也不给我们看。就这些问题我们该怎么跟单位交涉...
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各位律师好： 很抱歉打扰您，个人想咨询下关于公司裁员赔偿方面的问题，想知道我如果被裁员按照劳动法能领取多少赔偿？最好有相应赔偿明细清单，谢谢了 8月被裁员； 2、目前12个月工资总额：183342.46（其中含有年终奖及法定节假日加班费）； 3、2011至2015年一共28天年假未休假（但公司有发邮件 ...
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我的问题是这样的，我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500，但合同中没有明确表明这多的900为加班工资，目前我每周单休，法定节假日也不放假，我是否能拿到加班工资？当初老板和我谈的工资就是2500，但合同签的是1600，不光是我，全单位签的都是1600...
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我拿的是年薪制，上班时间为十二个小时，而且一个月一般就只有一天休息，我想问问，我们的加班时间是怎么算的，是八小时意外的都算加班时间吗？星期天和法定节假日也是加班的吧？...
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