一 理由：于2012年12月入职2014年1月离职，13个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个月双倍工资补偿！ 劳动法 第八十二条用人 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...
//www.110.com/ask/question-2200130.html-了解详情
相关规定，自1986年10月起施行养老保险社会统筹，1986年10月后，企业劳动合同制工人应按规定缴纳养老保险费，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同。 《省人力 期间应缴费但未缴费的，允许补缴相应时段的养老保险费。根据鄂人社发【2019】27号文，第二条补缴办法中第（五）条资金渠道：用人单位存在的， ...
//www.110.com/ask/question-15884207.html-了解详情
后果。 申诉理由： 根据劳动法第三十八条第（三）条规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 申诉2 事实：原告26岁结婚，于27岁初次生育第一胎 劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
月13日将签字后的合同交给公司并提出应当签订无固定期限合同并补缴前期未缴纳的社会保险费，7月18日公司又提出签订一份关于公司员工自愿放弃要求公司补交前期 诉讼时效，对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动仲裁部门认为 ...
//www.110.com/ask/question-1234483.html-了解详情
都是自己拿的，我提交了仲裁，结果支持了我的社保请求，我以单位没交社保费违反劳动法38条为由解除了劳动合同，并依据46条申请经济补偿 单位有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 劳动合同法实施条例第十 ...
//www.110.com/ask/question-14417222.html-了解详情
时加班工资，也不依法足额缴纳社会保险费，从不提供工资清单，也不出具解除劳动关系的有效证明（在劳动手册上只写“东方”两字，不盖单位公章），严重损害广大 【关于确立劳动关系有关事项的通知】劳社部发【2005】12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(1)用人 ...
//www.110.com/ask/question-1530354.html-了解详情
约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。）的规定，支付自2012年起至今 ...
//www.110.com/ask/question-14284643.html-了解详情
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 以上条款，用人单位叫我做假帐，我不做，即用恶劣言词进行侮辱， ...
//www.110.com/ask/question-691070.html-了解详情
，远低于我的实际工资。 请问： 1、我是否可以要求公司为我们补缴2009年之前未缴的住房公积金？ 2、我是否可以要求公司补缴2001-2010年期间低于我的 的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...”“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一） ...
//www.110.com/ask/question-299730.html-了解详情
郭某与2012年被某用人单位招聘，2014年被用人单位违法辞退，期间用人单位未给郭某缴纳养老保险等社会保险费，郭某提起民事诉讼被法院驳回，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-4196349.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务