我于6月26日与某单位签订了六年合同，其中规定试用期3个月，在上班一个月感觉不合适，于7月30日交了辞职报告，我想在8月23日离开单位，但领导不批准，如果我在23日离开是否会扣违约金，工资是否不能拿到...
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城区福盛创新电子有限公司就业，是通过中介机构派遣到该公司的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务公司的工作人员跟我 的工时，后来由于被派遣的工作地方并不能达到每月300小时，所以考虑辞职，前提是必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请，工资人有清算，这些 ...
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我是一个在酒店工作的服务员，工作半个月了，是在试用期，签署协议的时候，上面写的是如果请辞要提前三天通知。但是我给我们酒店主管说明我急需请辞的不得已原因时 做到三月底，不然就算自动离职，一分钱也拿不到。我刚办入职时，交了三百块服装押金领了两套衣服，一双鞋子，一个发卡和一个工牌，，但他的收据上面写的却不 ...
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各位律师好！我10月20日在一家公司上班，经理说试用期一个月，到11月16日经理说试用期要延迟到12月才转正。我现在不想做了，想经理说了我要辞职，但他不批准。说最早要到12月31日才给我离职。请问各位律师我如何能最快地拿到工资离职？...
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试用期提前一个星期提出辞职但老板不批准，我直接走可以吗?老板不给工资怎么办呢？必须得等到他招到人吗？我询问过当地的仲裁科，仲裁科的人建议我跟老板协商，说是应该提前一个月的，但什么试用期又属于特殊情况，讲来讲去还是要我跟老板协商，那我不是很被动吗？老板要是真那么好讲话 ...
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在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？ 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没 再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞职起码还得提前一个多月，因为领导一直拖着不批。我说国家规定试用期间 ...
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到该公司试用期为一个月，试用期内辞职需提前三天，而现在我向该公司于2015年8月5日提出辞职申请，要求2015年8月8日离职，公司却不予批准，说离职辞职要到8月28日，理由是公司现在缺人，请问该公司是否违反了合同，我该怎样维权，能不能在8日离职？...
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及时彻底地清洗干净。出于以上两种原因，我在上到第23个工作日时，我向老板提出辞职。 老板在我再三要求下批准了我辞职（因只是仅有十多个人的小型加工厂，所以并 我应该承担多大责任比例？ 现在我的问题有3：1，我是试用期内辞职，他却要一个月后才给我工资合法不？2，我的约定底薪是5500，现在只按4000算， ...
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我去时老板说试用期一个月，工资1200元，我现在干了一个月零三天，干完一个月我提出的辞职，主管也批准了，当天没有给工资，答应一个月后在去领，结果过 天管人事的突然打电话说我必须的在干一个月才给工资，说他们合同是这么规定的，但是之前他们没有给我说，我也没有签订合同，我不会再去那工作了，怎么顺利要到工资，...
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2012年5月我来到YY公司，在A部门试用期两个月后合格，转正并将我分配到了B部门。 在B部门有两个领导同时对我进行工作安排导致我很混乱（他俩也有 外的报酬，如果我选择解聘他们是否可以以此在解聘通知后的一个月里只给我基本工资？ 4、关于之前的加班，公司只给倒休不给加班费，但现在我马上要走了倒休还没用， ...
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