我所在企业是一个股份合作制企业 现在要被政府征收 企业有股民55人 退休10人 死亡4人 未退休职工41人 离退休平均年龄11岁(按照男60 女50)现在我们未退休的职工的养老金医疗保险是不是应该从拍卖的资金里面剥离出来请专家回答并提供相关法律依据!...
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400多,根本大法养老. 县政府强迫她们个人买养老保险。并威胁我们不缴钱，到时退休后一分钱也没有，被迫无奈贷款才交的.这样方式参保合法吗?公平合理吗? 二、参保办法 本着本人自愿的原则，参照城镇灵活就业人员基本养老保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。 （一） 基本养老费的缴纳 从1996年1月1日 ...
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有下岗女职工必须在企业工作满10年以上，缴费满15年，退休年龄为50岁。在企业工作不满10年的，缴费虽然满15年，退休年龄为55岁的规定吗？要这样的话，下岗职工缴费就都成干部待遇了，可退休工资不按干部待遇计算，是不是对下岗职工太不公平了。...
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不了钱的人，企业就让年轻能干的上，那些还没有到退休年龄的人又不敢过早退休的人，企业又不想用那些人，就退养或分流要么就下岗，但有些人员又不敢随便下， 的国营单位又穷有没钱，机构有很冗杂，又不敢向上层回报，象这些国营单位的职工很恼火也难重新分配，你说这些情况再一般的地方国营单位国家该如何处理，闲余职工如何 ...
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，其中在原企业工龄30年，下岗后自寻出路在不同私营企业打工10年（一年岁大，找不到国企工作），总工龄为40年。2005年前的医保是单位给交一部分， 公平，我为什么不能享受92%的职工医保报销待遇，（我的在原单位工龄要比很多2005年前退休人员工龄都要长，只是因为我的退休年龄规定60周岁，比人家退的时间 ...
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通知,包括三项內容,一是干部身份,二是参加工作时间,三是退休年龄;具体是:本人原是企业普通职工,借调到行政部门后,批准为聘用制干部,几年后因工作需要被调动 为准。新发现本人档案的出生时间是1949年,身份证的出生时间是1945年,被提前退休4年。请问:律师专家,我能否对第二项和第三项重新提起诉讼？谢谢...
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设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应由企业 内在就业的由北京和首钢总公司协调转移个人账户储存额，到达退休年龄时，在当地办理退休手续，享受退休养老待遇。 劳动和社会保障部办公厅 一九九九年十二月二十九日中华 ...
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我是庆阳长庆职工，户口身份证年龄57年11月，档案最始年龄55年12月改为57年，企业认定为55年12月让现在退休，有什么理由能让企业推迟到2017年退休...
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公司已连续工作超过十五年，并距法定退休年龄不足五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除 续签劳动合同，车间员工管理员及车间主任同我谈话，都说终止劳动合同可以按洛阳市上年度职工社保平均工资计算，我可以得到较多的经济补偿金（有录音为证），可在我手续 ...
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的有关标准执行。 九、发放志愿兵的转业安家补助费、回农村的复员费和安家补助费、退休安家补助费和生活费时，其月工资额，一律按本人月工资(包括地区工资补助)加十三元 各省、市、自治区的劳动计划。安置在区、县以上集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术对口 ...
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