本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人 是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请假...
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上说从考勤上看，我7月18号下午开始无正常上下班打卡记录，且未履行请假手续，该员工在未经向公司请假批准的情况下，无故不到岗上班，违反了公司管理规章制度。请 着玩了1天手机，却说我没有到岗上班。请问难道企业就可以无视法律的存在吗，我公司有摄像头的，但不知道有没有被删除我所出现在打卡门前站了1下，上下电梯 ...
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我因送女朋友上火车请假（星期一）然后有有突发事件手机丢了导致星期二没有上班也没请假 星期三我去公司请假说处理好事情就来上班 结果等我星期六去上班的时候公司告诉我已经被开除了 工资没有 这家公司没有注册也没有和我签订劳动合同 唯一的证据就是工资卡近2个月转账记录 我该怎么办？...
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提交的离职信为由解除，但曾经提交的离职信原因是公司请假不批所以提交离职申请，后又与公司协商成功批准请假，所以离职申请取消，在这之后也有相关证据证明我 但同时公司还未按实际工资基数给我缴纳社会，希望可以将未缴纳部分补缴，而且公司目前还欠我合同当中约定的年底发放的年薪部分工资，我希望可以恢复劳动关系，并将 ...
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开始我以辞职书方式辞职，区店长不批，后做满30天我请假回家就没去上班了，公司要我申请休假工资上班后补发！我没申请也没上班到发工资日没给我 29我正式在浙江义乌【十足便利；颐和店】上班。10月1号递交辞职书，10月31号请假回家10天，后跟店长说不去上班，店长说只能算休假叫我向区店长请假工资等上班后补发 ...
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，我因有重要的事情，我去找了人事部经理请假，人事经理并没有帮我解决只是态度恶劣的不同意，后来我又找了公司其它领导，因他们都不在，我每一位 我们公司记一次大过是罚款450元）我们的正常上班时间是8小时制，很多时候公司要求我们加班，并没有付给我们加班费，有的时候还强行规定我们义务劳动，不去就是GO OUT ...
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请问试用期家父重病请事假十天，请假之前有向公司领导说明情况，且正常流程请假，回来上班就直接被公司辞退了，公司违法吗？公司领导和人事态度非常恶劣，最后是自己写的离职单，这样也可以仲裁吗？ 想问一下，同花顺这种公司，我仲裁能管用吗？...
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已怀孕4个多月， 之前公司就以怀孕为由要辞退我，我去劳动仲裁申请调解，公司只好让我回来上班，可是马上要请假回老家领结婚证和办酒，跟公司领导和人事说过几次请假，公司故意不让请，还以旷工辞退，请问我要怎么维权？...
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一直肿疼最后去医院拍CT说是第五小趾骨基地部骨折有点移位还有断裂缝隙。要求我打石膏不能下地！我向公司请假！公司同意了但不给我报工伤..说现在报工伤晚了.给批病假！但是我在家住了2个星期，现在公司给我打电话说前面的假都是事假。说我现在要请病假必须让我去公司交病例单才能给我批！ ...
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，找主管经理请假，经理不给，而且态度极其恶劣，出口成脏，我一气之下离开工地到公司请假，结果公司的领导说公司有规定，请假不能超过7天，否则算自动离职，勒令我必须马上回到工地。我考虑再三，跟公司说不会回去，实在不行我就辞职，但是我要先找一下下家接收单位，不能马上就辞掉，公司就总 ...
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