的第五十一规定，支付原告经济补偿金人民币元（原告1991年至20016年连续工龄26年，每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年 委不予受理。 通过阅读仲裁裁决书，原告看出劳动仲裁以超过仲裁时效不予受理明显存在问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的7 ...
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等候通知，就一直等到了2015年，期间我们一直找了很多次林业局解决工作的问题一直没有得到解决，到了2015年4月左右我们找到了泸州市劳动局，泸州市林业局等 问题给我们分配了，但是之前18年的工龄问题和保险没有，工龄从现在上班计算，而且之前有超生孩子的学生没有资格解决工作。请问我们现在该怎么办？我们有 ...
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且只同意按照病休期间的最低工资标准作为基数，乘以工作年限作为补偿。我在公司的工龄是15年，病休前正常工作时工资大约是6000元，病休期间的病假工资是2000元 我也看了《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动法》，这两个办法中就补偿金的基数计算方法不一致，前者明确了是按正常工作期间的工资计算， ...
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01.07号之前他人事不找我，我是不是要主动找他谈，还是怎么做？我的工龄应该是3年还是3年零3个月呢？我是不是可以要求公司支付我13薪和年终奖，如果截止到合同到期还是没有找我协商经济补偿的问题我该怎么做，还应该上班吗？我写错时间了，合同期2013.01.08-2016.01.07日...
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不予续签配我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四）》第五条： 用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“ 被安排到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗...
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等固定资产约千万，估计足够支付员工工资及补偿。 还没正式宣布破产或正式被封，现已授权人员处理和发放员工工资问题，授权人员只会发放拖欠的工资不打算作补偿。 问题： 1.我 第二次入厂时间为2011年4月，中间间隔不足3个月，并工作至今。我的工龄怎么计算？中间离间隔不到3个月，能从第一次入厂时间计工龄吗？ ...
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正常的赔偿方案，N＋1个月赔付，我的工龄应该从2000.3月开始还是2000.10开始计算？我如果按照实习期计算他应当赔付我13+1月的工资，如果按照转正 日期算到今年夏天6月份解除劳动合同，我只能拿到12+1个月的赔偿。 问题二:公司单方面解除无固定期限劳动合同应该有一个赔偿两倍的说法，请问能否适用 ...
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属于虚假申报，必须更改档案，即使房产证上那人协调办理也不行。单位及房改部门认为，我购买时已经计算了那人的工龄，无法更改。因为那时是加了那人工龄，排队购买 也便宜些。我那时在外在职读书，可能有公示，我没注意到，导致现在遗留问题。我现在该如何处理？？ 2.我打算离开该单位，房子是100%产权，又出现了上述 ...
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劳动关系，根据相关规定，公司现单方解除或者终止劳动合同，事实劳动关系终止，应当按工龄计算经济补偿金和支付代通金给我，这是我应该得到的补偿，可他们避而不谈， 的工作，曾经半个月里，天天凌晨3-4点睡觉，当时我的左手也一度因为颈椎问题而麻痹多时，这个是否可以要到应有的加班费和补偿金。综上所属，句句属实，如 ...
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从单位办理退休，可是之前参加过工作，后来转到现在的单位。之前参加工作有大概4年的工龄。单位办理退休，要原来单位的工资证明，可是原来单位解散没有了，没有地方找工资证明。有别的办法吗？如果没有工资证明，之前4年的工龄不给计算到退休工龄里，有其他办法吗？...
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