内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第一我在试用期内，而且我有通知，条文也没说必须要文档或者书面形式，第二他们要求7日，我觉得是不合理的，请 月的班，只能领459，还被冻结了，9月1日2日还没有算！ 我们合同是签的1200底薪，我没有想到的是这个底薪还包括200元的KPI！（其实应该还有100 ...
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通过劳动保障代理中心与用人单位签合同和直接与用人单位签合同，在合同到期后，用人单位不续约，对于员工来说，赔偿有什么区别...
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我是工伤十级，现在用人单位要强制买断工龄，并且我已经签了两次劳动合同，到2018年满10年现在单位强制与我解除劳动合同，合法吗。如果2018年合同到期用人单位不与我签订劳动合同合理吗，用人单位是否应该与我签订无固定期限合同，求解答谢谢...
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属于协迫？ 我到劳动局问了，他们说不低于最低工资标准他们没法管，隔一天后只得又回去与被告签了劳动合同。在这种情况下，签订的1280元工资 的重要事项，应通过民主程序制定的。根据《江苏省工资支付条例》第六条 用人单位(个体工商户除外)应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应当听取本 ...
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本人和用人单位超过三年没签有劳动合同，现在想向用人单位索要经济补偿能不能成功?还有劳动法有没有规定没签劳动合同的超过一年期限不向用人单位索取经济补偿过期无效?...
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出院5个月，现在已经回老家广西南宁休养，原来听说签有单份的劳动合同，但是用人单位已经收起来，目前没有见过劳动合同，上次在本网站发布过信息，得到了各位律师 几个问题，希望能得到各位律师朋友的帮忙和建议，1：如果用人单位不提供劳动合同，我是否可以按无劳动合同来申请双倍的工资？ 2：岳父在受伤期间，家人从 ...
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时和一个用人单位签订了就业协议，在毕业之后如期的到单位报到，并且上交了报到证，之后给用人单位签订了劳动合同，劳动合同是8月1日生效，但是我在7月底合同生效 原因一直没有邮寄到，所以我的档案里并没有当时我上交的报到证和新签订的劳动合同。当时由于不知道这些事，就走了。在没找到工作之前我办了一个失业证。直到 ...
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从今年8月至11年7月至，我就提出如果签合同你用人单位应与我签合同的时间从09年11月开始，用人方说不行要签就是今年8月开始，我不从。用人方提出不签就写辞职 不写的，结果用人方现在以所谓的旷工为由开除我。通知我的时间是11月初，而我的所谓旷工发生在9月。请问律师用人单位这样做合法吗？我怎样维权。谢谢！...
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17日入职，2020年1月15日离职，期间用人单位一直以各种理由拒绝签劳动合同，我以用人单位拒绝与我签劳动合同为理由辞职的（口头上沟通的，用人单位拒绝我 （未盖章，2018年11月至2019年12月），请问我去申请劳动仲裁的话，是否能以不签劳动合同为依据，去争取11个月的双倍工资赔偿？顺便问一下，11 ...
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李律师你好！本人劳动合同于期于2014年10月20到期后，用人单位为了应付劳动部门的检查，让本人签了劳动合同签收单后，双方就一直没有签劳动合同。在2014年10月13日双方对未签劳动合同一事发生争执，但用人单位又拿不出劳动合同。请问可以申请二倍工资吗？...
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