上海，应该算是总公司的分部吧。 我不想就这么傻的走人，想跟公司搞一下。我不同意离职，公司便说要把我调到辽宁的分公司去。 合同上有这么一条“甲方 ，作为本合同的附件，具备同样的法律效力；在合同期限内，若双方不能就变更合同的相关内容 达成一致，甲乙双发可以按照国家有关规定协商解除劳动关系，乙方因不良工作 ...
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解聘她，一直找不到合适的理由。后来她本人察觉到了，就主动提出离职 3. 她离职后，公司拖欠她工资，等后来去领工资时，领导毫无凭据的扣除她700元， 不接他电话。她想通过法律解决。 4. 她在公司工作时间是2012年8月23日-10月30日，9月23日转正。 5. 工资发放情况：公司规定每月发薪日是每月 ...
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解聘她，一直找不到合适的理由。后来她本人察觉到了，就主动提出离职 3. 她离职后，公司拖欠她工资，等后来去领工资时，领导毫无凭据的扣除她700元， 不接他电话。她想通过法律解决。 4. 她在公司工作时间是2012年8月23日-10月30日，9月23日转正。 5. 工资发放情况：公司规定每月发薪日是每月 ...
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企业，是比较不正规的，我感觉国家法律在我们这里的公司根本就是一纸空文。每月26天满考勤。10年的时候是1800块钱每月，但是公司要求你加班，哪怕是国家规定的假期也是每月加班费的。现在公司改革，要辞掉相当一部分的员工，但是据说不是直接辞退，而是把人员调离原岗位，逼迫员工自己离职。请问我们该 ...
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顾问（其实就是销售），2010年12月入职，签订过劳动合同，2011年九月10号离职。期间合同工资1200，其他靠销售提成。 深圳的日子不好过，这个 签订劳动合同第九条第三项 [甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益] 的解释为由，通知公司要求解除该劳动合同。 并且将解除劳动合同书ems给了 ...
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乙方解除本合同的，应当按照法律规定通知对方。 第十三条 奖惩及违约责任 13.1 甲方将根据乙方的工作态度、表现、贡献，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励 保密义务的，甲方有权扣发乙方全部的浮动工资及奖金，并追究乙方赔偿责任。 13.6 在乙方离职后如有涉及到竞业禁止义务，此期间甲方需按国家法律 ...
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总额的10％。 员工领取前，应与公司签定“领取长期服务奖励津贴服务协议书”，并根据金额为公司服务一定年限(视工资金额而定)。如果在规定服务期内离职，将按比例 公司通知不再续签合同。请问我是否拿得到这笔奖金。“劳动合同届满，续签合同事宜尚未明确者”这句话在法律上应如何解释。我需要什么证据呢？我手上有公司 ...
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打钱。 我想问的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我提的要求赢的机率有多大？我现在还在职，离职了再去仲裁赢的机会是不是更大？ 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ...
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我是一名公司员工，3月4日旷工离职，但在公司宿舍的物品一直未拿，4月6日公司宿管通知我去拿衣服和被子，说衣服和被子从宿舍打包到仓库，其他物品已经清掉了，说公司的管理制度上规定离职人员当天必须拿走物品，逾期不拿当废弃品处理，请问宿管私自挪动物品的行为要法律责任吗...
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通化矿业集团有限责任公司坐落在白山市中心，属于国有企业，7年前发生安全事故，至今无力为员工缴纳社保，离职人员至今也无法找到正当工作，劳动仲裁后企业承诺尽快补缴社保 处罚政策对其起不到相应作用，无权强制执行，也无权利限制企业做法。国家是否有更直接的法律规定能切实解决在职和离职的几万人工资和社保等问题。...
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