劳动法规定员工需提前一个月提交离职，公司规定员工需提前三个月提交离职，我这边提前四个月提交离职，并且明确了离职时间，但是到了时间公司就是不办理离职手续，用各种借口拖延。这个时候我可以直接走人不办理公司的任何手续吗？给公司造成的损失怎么办？公司如果不发放工资怎么办？...
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乙方支付应得的收益。 6、甲方应遵守国家有关法律法规以及有关主管部门的相关管理规定，由甲方代扣代缴乙方的个人所得税，税收凭证由甲方保管，乙方可留复印件。 7、 信息、手机、微信和QQ，保证甲方能及时联系到乙方并配合甲方顺利向乙方发放工资。 5、全力配合甲方安排的为演艺事业需要的宣传活动，尽量配合甲方所 ...
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你好，我想咨询一下，我去年8月份进入公司，今年11月份提交离职申请，11月份的工资一直没发，公司给的理由是没按规定提前一个月提交离职申请。但是我当初签合同得时候合同上写的是公司会按规定时间发放工资，如果拖延离职时不扣上个月工资。现在公司一直说我没按规定离职，拖着不给我发工资，我该怎么办。...
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你好，我想咨询一下，我去年8月份进入公司，今年11月份提交离职申请，11月份的工资一直没发，公司给的理由是没按规定提前一个月提交离职申请。但是我当初签合同得时候合同上写的是公司会按规定时间发放工资，如果拖延离职时不扣上个月工资。现在公司一直说我没按规定离职，拖着不给我发工资，我该怎么办。...
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赔偿多少呢？网上查了下，就只有N吗？也就是只有一个月？ 另外补充个特殊情况，我们工资总额里面是有绩效的，从今年3月开始，我们的绩效变少了，一咨询才知道说是公司要改绩效方案，从每个月的绩效中拿出来一部分，放在年底，作为年底奖金乘以一个系数发放。规定自动辞职的员工不发放，那我这种被 ...
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），给我们的建议是到法院起诉，说是法院可以缺席判决，会给我们节省点时间。于是我们采纳了仲裁的意见，然后仲裁以“材料不齐备为由”对我们的仲裁不予受理 混同的证据，就可以追究负责人与股东的偿债连带责任。在寻找相关证据时发现公司发放工资一直走的都是负责人的私人银行账户(ps老板夫妻他们是用银行贷款买房，又 ...
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4月25日向老板提出辞职申请，递交了书面辞职报告，老板同意。5月20日我向老板索要工资，他说23日再发，但是23日他以我工作失误导致店铺被降权为由，克扣我 新店铺，基本上店铺都是我一个人打理，包括运营，写单号和发货。我大部分时间都是在公司加班，周末节假日都在兼职做着店铺的客服和运营工作，都没有给过我一 ...
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按入职时间算，进去公司一年整了，当时口头说是三个月试用期，没说社保的事，试用期过后，人事部说买社保要半年后，也没有签订劳动合同，半年 买的社保不够一年无法报销医疗费用及生育津贴，公司以已经购买社保为由，产假期间不再发放工资，是否合法？因公司原因没有按国家规定为员工及时购买社保导致无法申领生育津贴，公司 ...
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之前做的工作是房地产销售，也是我拿毕业证前的实习期工作，工资的底薪和提成是分开发的，提成是根据回款来发放的，我5月份离的职，三四月份的提成是到我五月份离职后发的，公司是根据开发商的到款时间来发放工资，这样按照公司规定我的提成工资只能拿到50%，这样对离职员工来说是不合理的，为什么 ...
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公司中很少人能获得B级的考核成绩，大多数人只能获得C级）。 按照公司规定，如果获得B级的考核成绩，应该自2013年9月起加薪20%至30%， 不同意协议解除，公司将单方面解除劳动合同，并在劳动记录中给予申请人负面评价。并且没有缘由无故不发放9月工资，并告知签署协议解除合同同时可以给予现金发放工资。当时 ...
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