你好，我想问一下我在合同到期前25天口头提出辞职，这期间合同到期，在合同到期的这5天时间我还公司工作，公司没有提出跟我续签合同，我能不能提出赔偿？我提出赔偿公司不答应我能否通过法律途径解决？这种请律师的胜算有多大？费用大约是多少？...
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12月31日合同到期, 公司是不是一定要提前一个月通知是续签还是不续签? 如到期,公司还不提续签,员工继续工作,合同视为无固定期合同. 但如果合同到期后,员工提出辞职(公司还没提续不续签合同),有得赔不?...
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合同到期 公司也没有说续签 7.15号就跟他说了工资的事情他说等下个月再说 8月20号号左右又跟他谈 但是公司工资没有达到我的预期工资，他也没有 说要不要续签合同，我把需要整理的资料放在电脑上，9.1号合同到期，就没有去上班了，9月22号说我不去公司算旷工 旷工一天按三天工资计算，之前合同也没有这么说 ...
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班表和考勤表了，只是让同事用QQ直接转发我一份排班表的表格，这种情况是否合法？另外，如果今年合同到期，公司不续签合同，是否应该给予补偿？如果公司为了不补偿 或者说续签合同，我能提什么样的条件，如，原工资上增长多少？ 如果公司赔偿，我在职的五年内的住房公积金没有缴到规定的最低标准，是否能够另外要求补缴？...
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本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位续签 已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同。合同期 ...
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本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位续签 已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同。合同期 ...
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合同到期后, 提出离职，不续签合同，公司还要我工作1个月转交工作，请问这一个月工资怎么算？3年合同到期前公司提出续签，因为我没得到公司的重用，没续签。现在找到新公司，合同今天也到期了，公司今天要我续签，我提出离职，公司还要我工作1个月转交工作，请问这一个月工资怎么算？我可不可马上去新的公司上班？...
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，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同。合同期 。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的 ...
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劳动合同马上到期公司没说要续签，也没说不续签，还有三天到期，到期之后不续签，是不是可以直接离开，并要求经济补偿金。谢谢万能的律师...
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本人入职公司时合同是别人代签本人不知道，等该合同到期时公司让我续签过两次，现在第二次续签的合同到期公司不再续签，申请总裁时是补偿还是赔偿？入职等于没签变成无限期了，后面续签的有法律效应吗？...
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