公司上班5年,因公司经营不善,现在处于停业,经举报和劳动仲裁解除了劳动合同。但在我工作期间有将近两年时间没有给我上保险,现在我要把我的关系迁到我的居住地,但劳保关系不让我迁走,要我交齐没上保险这段时间的钱才能迁走,就是说,我的把原来公司应该为我缴纳的保险钱也得由我交。请教这个问题我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-5851054.html-
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公司上班5年,因公司经营不善,现在处于停业,经举报和劳动仲裁解除了劳动合同。但在我工作期间有将近两年时间没有给我上保险,现在我要把我的关系迁到我的居住地,但劳保关系不让我迁走,要我交齐没上保险这段时间的钱才能迁走,就是说,我的把原来公司应该为我缴纳的保险钱也得由我交。请教这个问题我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-5624486.html-
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由於业务缩编故要将我裁员! 那本人将在2014年2月28日离开这公司~~(那在这之前公司多没有签劳动合同及缴我的社保)那请问以下几点: 1.我申请劳动仲裁,可要求赔偿那几项?(双倍工资?经济赔偿?社会保险?..or?...) 2.我该如何申请赔偿~~那如请您们代劳的话那费用多少呢? ...
//www.110.com/ask/question-2226193.html-
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我公司在外地有家控股子公司,该公司自行招聘员工并与之签订了劳动合同,现在该子公司面临解散,请问我公司有义务安置子公司的员工或给予经济补偿吗?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2026042.html-
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总经理没有同意,所有的入职资料总经理都不签字并说该人不是公司的正式员工,要求我们不能将公司的有关文件和资料都给他看,否则就违法了。而该人在职级上是 给他看了,请问我是否违法了。如果不是,是否违反了公司制度?现在的问题是公司的劳动合同该人自己已经签了,现在是录用审批表、入职登记表和劳动合同总经理没有同意 ...
//www.110.com/ask/question-1817360.html-
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您好,我想咨询一下有关劳动纠纷的法律问题,我前段时间呢因为个人的原因,离开了工作的公司,没有签订劳动合同,只是走的时候很突然我就决定离开了,没有提前辞职,现在呢。本来应该这个月他们要给我发工资的。但是没有发。这种我怎么办呢。...
//www.110.com/ask/question-1292870.html-
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请问员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后,在有劳动合同及缴纳社保的情况下,单位应给与员工怎样的赔偿...
//www.110.com/ask/question-1271973.html-
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您好!我是2011.5.18签到20126-30的合同,6-20公司才通知不续签了。我有三个问题想咨询一下: 1.公司是否应该提前一个月通知?这种情况是不是应该赔偿以及赔偿标准? 2.公司今年才开始为我交公积金,是否应该把我去年的补上? 3.我工作一年多,是否应该享有5天的年假?之前 ...
//www.110.com/ask/question-1068529.html-
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今快10年了,劳动合同一年一签。公司也为我按要求交了各种保险。因工资较低,我想辞职换一工作。现在的问题是我辞职,公司在经济上对我有何补偿。另外,我单位有一同事因不满意工作岗位和工资待遇和领导搞僵了,最后协商解除劳动合同,公司向他支付了10个月的工资。领导平时挺 ...
//www.110.com/ask/question-346082.html-
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。虽然拖欠我工资,但是我没想要离开。现在公司资金方面出现问题。我能理解。可是有一天的晚上在公司里,老板家的弟弟拿剪刀捅了我。说我欺负他。我很伤心就没有 我第一个月的提成2500元,第二个月就发了980元。8月份的一分钱也没给。还没有签劳动合同。请有关人员给予指点。我现在该怎么做,能有什么好的后果!我的 ...
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