请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤 ...
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请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢...
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补贴1000元。接着领导就和原来的客户说我离职。就这样，我很无奈，换了地方。现在每周都上六天，每天十个小时，很无语。 我该如何处理，如果以未支付加班工资为由与领导发生不和，申请仲裁该理由充分成立吗？ 他们如果说公司已支付加班工资等公司加班补贴是否算是加班费...
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单位是自收自支性质的事业单位，春运四十天每天二十四小时上班。事后也未安排补休。请问可否要求单位发放加班补贴。领导说上面有规定不让发加班工资。...
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小时，月174小时，每周42小时，一线工人实行年2265小时，月189小时，每周休一天，每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时的综合工时制，超时部分按规定支付加班工资，结算办法按月为主，特此申报。劳动局行政决定书：准许申请人实行综合计算工时制我认为这是以年为周期的综合工时 ...
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加班是指每天8小时以外的时间都算加班吗？公司要求每月必须把这 个月所有的正常上班时间上满才能开始算加班工资这样合理吗？...
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09年进入一家港资公司，劳动合同上写明计时工资：1100元/月（当时法律规定的最低工资标准），每天工作8小时，每月40小时，但实际上，我们固定每天工作8月 工资包括基本工资1100，加班费（按基本工资计算出的6.33元/小时计加班工资的），津贴（津贴是工资最主要的部分）三个部分组成，每个月只要不请假， ...
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我是一个刚上班的新员工。我每天工作8小时。2011年1月1日，2日。我都加班。11日，12日，两天领导延长工作时间每天16小时。2011年2月过年从3号到7号加班，没有放假。我去找领导要加班工资的时候。领导说没有算。他说他已经给我安排了休息。1月休息了9天。2月 ...
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