在一公司上班，两个月试用期后，用人单位没提转正的事情，没给签合同，就这样无声无息地让其再工作了20天，（刚进去试用期间用人单位也没给 情况这公司应该要赔偿其双倍的工资么？ 1.用人单位试用期间不签订试用期劳动合同，2.试用期后又不提出辞退又不在规定时间内提出签订合同的事，3.无故拖延了时间，最后突然说 ...
//www.110.com/ask/question-2389176.html-了解详情
我去劳动局问过了，没签合同辞职以书面形式写辞职信再由快递以挂号信寄去3天后就可以走，我查电脑上的资料辞职信这样写可以吗。、辞职通知可以 与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除 ...
//www.110.com/ask/question-2186851.html-了解详情
1、公司没跟本人签劳动合同（劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同 （元）÷21.75（天）×300%×1(天)=275.86（元）；如果用人单位安排其在10月7日加班1天且不能补休，由于当天属于休息日，因此其加班工资为：2000（ ...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-了解详情
事业单位，我属于未与单位签劳动合同的正式录用在编人员。今年2月我由于个人原因向医院提出书面辞职，医院以科室人手不足为由不批准我的辞职申请，拒绝为 档案。 我想知道我的情况是否适用于《劳动法》中“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-392730.html-了解详情
我是劳务派遣人员，跟用人单位还有劳务派遣都没有签合同，上班不到两年（大约21个月），保险只给缴了18个月，现在被用人单位辞退了，我想领失业金，但两方都不给我办理（社保信息缴费单上缴费单位是用人单位不是劳务派遣），我申请劳动仲裁的话，就凭社保信息缴费单能确立跟用人单位存在劳动关系吗？...
//www.110.com/ask/question-6715758.html-了解详情
但是没有签订合同，该公司在劳动局为我办了招工，但是在签合同之前我就不干了。现在我正准备与新的用人单位签合同时（离职没有超过一个月）网上显示我与上一家单位存在 去解约，解聘，可是劳动局的人说得拿着上一家单位的一些资料，包括劳动合同，可我没签过，原单位让我补签劳动合同，然后去劳动局现场解聘，这样做可以吗？...
//www.110.com/ask/question-2035327.html-了解详情
用工之是吗？也可以说是第一天用工吗？第一次第二次都可以这么说吗？？ 劳动合同的第八十二条：用人单位自用工日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。。。。。。。。。 请问：这里的用工之日是不是可以这样理解----第一次签合同的时候； 和第二次签合同 ...
//www.110.com/ask/question-638548.html-了解详情
月5才和我签订协议，而劳动合同上写明入职半年后要办理社医保可是对方推托到2016年3月才给办理，因为用人单位各种承诺不兑现工作越来越积极信到了2016年 要求对方补偿合同上面未交的社医保2、要求对方赔偿前三个月未签劳动合同补偿金按劳动法双倍工资 3、实际补偿活动奖金。今日和对放沟通对方改口说我没写书面 ...
//www.110.com/ask/question-6841356.html-了解详情
医疗补助金一块经协商没有问题，由于我是派遣工，现在直接和用人单位签合同了，中介和用人单位有协议涉及到所有费用一块由用人单位出，我现在还在用人单位工作，用人单位不肯出一次性伤残就业金，如果用人单位利用这件事跟我终止劳动合同，是否可以得到法律的保护？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3616206.html-了解详情
本人2010年8月到一家美资工作，签的是上海外服的劳动合同，合同期限两年。本人在2012年合同快到期时一直要求用人单位转正式员工，单位领导一直在 领的生育津贴是外服的平均工资基数，到单位后要求用人单位补足至他们的平均工资，但是遭到拒绝，原因是我不是该单位的正式员工。但是别的正式员工回到公司，生育津贴 ...
//www.110.com/ask/question-1781708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务