种是我这样的，与单位直接签订的；还有一种是通过劳务派遣公司签订的。而与劳务派遣公司签订合同的，工资比我高一倍，有三险，还有劳动保障用品和奖金。我不想与劳务派遣公司签订合同是因为我已经在单位工作十多年了，可以转签无固定期限劳动合同了，而我要是与劳务派遣公司签，就只能先提出 ...
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胡律师好： 我分别在2011年5和2013年5月与劳务派遣公司签订了两次劳动合同，约定的劳动合同时间分别为2011年4月（含实习2个月）至2013年 7月7日才找和续签劳动合同（这次劳动合同约定的劳动报酬为维持前一次劳动合同的薪酬水平，且为无固定期限合同），由于考虑到网络科技公司当时正在调整业务方向， ...
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子公司比总公司成立的时间要晚，有隶属关系。 之前所有的员工是和总公司签署的劳动合同，签了两次固定期限劳动合同【第一次签署了1年，第二次签署了3年】。现在 还按照固定期限签署1年合理吗？有没有违背劳动合同法法？或者是因为两公司有隶属关系所以第三次虽然与子公司签署也得必须签无固定期限劳动合同吗？ 谢谢解答...
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2006年签订1年劳动合同，2008年至2010年签过3年合同，至今未签过合同，今年3月公司与我解除了劳动合同，请问我这种情况属于这一条吗？能赔到钱吗？...
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原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别？应如何签订合同？...
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2007年4月入职朝阳区一件外企，最初是与FESCO签订的合同，2010年4月份改成与公司直接签署合同，并且已经签了2次，2016年3月31日到期， 给出n+3赔偿方案（9.5+3），当日本人邮件向公司提出签署无固定期限合同，因为已经连续签过2次固定期限合同，并且没有违规，违法，不胜任岗位等情况，公司 ...
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律师您好： 我是武清人我2009年2月至今在武清开发区一家企业工作 在此期间与公司签订过两次固定期限劳动合同的最后一次是2012年～2015年12月31日止 现在公司通知我不再签订劳动合同了（给予我一年一个月的经济补偿）我想问一下 如果我不同意行吗？ 我能要求和公司签订无固定期限劳动合同吗？...
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律师你好。我是1国企员工，2006年入职后与甲公司签订聘用合同，2011年公司为了规避无固定期限劳动合同的问题，让我们与1家劳务派遣公司乙签订了派遣 至今在甲公司的工龄是否合法有效？2,现在补签了补偿的补充协议，是否意味着与甲，乙2013年前的合同关系全部1笔勾销？面对此问题我该怎么做？请帮帮忙。谢谢...
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是股份制公司（国资占35%，民资占65%），B公司是国有独资公司，现在A公司被B公司收购65%的股份成为国有独资公司，收购合同中的职工安置方案写明A公司的职工 A公司仍然存在。请问B公司是否侵权？原A公司的员工可以要求与B公司签订劳动合同吗？原A公司的职工与A公司签订的是无固定期限劳动合同，现在该和B ...
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合同，当时所有资料照片都交过了以后，便没了下文，后来在2010年的10月份公司进行了股东调整和法人变更，在此期间2011年5月，本人生育了 ，直到2012年的6月份，公司派xx同志负责与员工签订劳动合同事宜，当时本人要求补齐各项社会保险，报销生育医疗费并签订无固定期限劳动合同，被公司拒绝. 请问本人 ...
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