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为基数缴纳社保,公积金,不过现在按照国家规定缴纳了,还有一个月就两年了,2,公司没有足额发放加班费,基数计算是天津市最低工资计算,我可不可以,以此两点要求解除劳动关系,并要求经济赔偿,还有加班费赔偿,最多追诉多长时间?还有我签订合同后,公司晚缴纳社保四个月,我2010年7月16签合同,当年11月 ...
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沥镇华亚国际大厦8楼,没有生产力,没有授权的情况下,公然展示国家领导人的照片作为公司形象的宣传,没有为公司任何一位员工购买社保,最可恨的就是拖欠全体员工工资,现在6月份的工资都没有按合同时间进行发放,业绩奖励也没有按照合同规定去执行,说白了就是一家空壳公司,连铺租都没有交的情况下, ...
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建筑专业的工作,公司压着之前三年的工资想要之后的三年时间按月发放给我,符合劳动法的规定么?分三年的原因是公司领导说工程需要后期服务...
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试用期间,在未通知的情况下被公司辞退,工资是否当天结清?还是按公司规定发放工资时间结清?比如6月28日当天临下班前,人事部通知第二天不用上班,工资要在7月10日发放,这样合理吗?有在签劳动合同情况下...
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宝账号 *移动电话 网购经验 重要提示:为了您的资金安全不需要填写密码切记,本公司也不收取任何的保证金押金等形式 请注意!(带 * 必须填写!填错返还的 。 5.奖金:采不定额[视工作绩表现]。 6.时间:无时间限制,乙方可以任何时间工作。 7.甲方在给乙方发放薪资/奖金以及返款后,必需出示返款单据。 ...
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可是上面的工程量今年已经完工了!现在只支付我们八月份两天的工资,余下的工资没有具体时间发放公司只要了我们的银行卡说等有钱了打到卡里面,八月份的工资 任何理由拖欠,从这里来说明一个发律问题就是劳务法不健全,如果法律规定拖欠工资的企业,公司或个人在支付劳动报酬的时候支付拖欠时长的违约金或额外拖欠费滞纳金 ...
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。职务是经理,负责销售和管理销售部门。 2.由于公司管理混乱,我于2013年9月30号提出辞职。(公司合同规定提前7个工作日通知甲方,而10月1日到 ?并补偿之前的保险? 5.我们的工资体系是底薪+提成,劳动合同上写明是试用期工资。然后公司以未完成销售业绩为由,不予发放提成的基础上,倒扣我们基本工资, ...
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班前正好我开始休产假,时间是2013年7月1日至2013年12月22日,23日上班,领导通知我把产假期间领的工资退还一部分给公司,称我只能享受劳动局发放公司缴纳 是按国家法律走的,如果我有异议,就拿出劳动局的相关法律文件来证明,但是在劳动局一时没拿到,请问有哪些相关规定?我又该如何维护我自己的权益。...
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15日拿了2000元,12月17日了,公司不给结工资了,说是我们没有完成任务量,不给底薪了,下面是薪酬规定: 业务人员的薪酬直接与业绩挂钩,公司给 后任务量清零从头开始进行累计。第四月继续无底薪,当月完成任务后,则底薪和提成一起发放.累计的起始月以未完成任务量的第一月开始,若有超额完成任务量的部分不 ...
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实际上在另一个单位B等参加工作的笔试和面试,未与用人单位B签订劳工合同,只有周末时间赶回用人单位A上班),坚持到9月15日,劳动者与用人单位负责人王某口头说明 ,并且以9月15日后无故请假条,按照旷工处理,并且按照其公司规定,请假一天扣两天的工资。后又指出,劳动者在劳动期间兼职第二份工作,按其劳动合同 ...
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