在实习期间有加班时间，并且超过了国家规定的上班时间，合同后，也超过了国家规定的上班时间，公司说强制休假，在寒假暑假，但是现在需要离职，公司说没有相关规定是关于加班工资的，难道就算了吗？加班的时间那么长。...
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我在国庆节10月2号，3号加班2天，公司只给了52.3元的加班工资，请问，合法吗？我一气之下就辞职了，我有权要求公司给与我赔偿吗？...
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两年前的加班工资能主张吗?,要知道这些加班证据都在用人单位手里,我有录音可以吗?录音大概意思:老板说出来的,我们以前没有付过加班费,而且以后也不会付,我能把这做为我加班事实的证据吗?前几天的录音,老板明确说公司不会付加班费,也从没有给过加班费,我主张的是2008年 ...
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每天都加班的，一直没有发加班工资，被辞退时可不可以问公司拿...
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您好：本人工作的公司常年加班不发加班工资。请问：如何维护自己的加班劳动利益。是否要提供相关证据？一般要那些材料？若投诉光凭口说劳动法会保障吗？...
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分三个项目：基本工资、加班工资、奖金，其中基本工资就是800元/月，加班工资900多，奖金一千多，但其实只是公司巧立名目，这会影响我索赔吗？因为我上网查找资料，有些人说产假工资只能按基本工资收的，而我2007年底签订的合同中基本工资是2500元/月，到底是以我实收的工资 ...
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我公司由于与美国等地方有业务联系,所以在周末2天需要在家加班,远程连接公司内部网. 周末2天需要在家等候业务电话,2天48小时,任何时刻有电话找你,你 等候,不能出去玩. 我想问问律师,像这种情况,由于公司只给补休,不给加班工资,这个劳动法是允许的,但是周末是48小时都必须电话等候解决问题,所以是否补 ...
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产假前的工资是底薪+提成的形式，底薪分为基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+加班工资，这种怎么发放产假工资呢，标准是？...
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加班工资是按合同上约定的工资还是offer上的基本工资算基数，合同上没写工资构成，offer上写了，按哪个算 offer上写了一个定级工资，也就是总工资，下面把工资分成了基本工资，岗位补贴还有绩效考核，合同上只有一个总工资...
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五一劳动节的加班工资是只有五一节当天有还是放五一节的每一天都有，兼职法定节日不给加班工资合理吗...
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