公上工伤保险，与老公解除劳动关系后拒绝支付任何工伤保险待遇，没办法我们只能请求劳动部门仲裁。因为自己不懂法律，请求了法律援助，律师给写了申请书。仲裁 社平工资（4037）的60%，2400多元来计算一次性伤残补助金：法律援助的律师因为不清楚法规，申请仲裁时要求的是15个月的一次性医疗补助金和再就业金， ...
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公上工伤保险，与老公解除劳动关系后拒绝支付任何工伤保险待遇，没办法我们只能请求劳动部门仲裁。因为自己不懂法律，请求了法律援助，律师给写了申请书。仲裁 社平工资（4037）的60%，2400多元来计算一次性伤残补助金：法律援助的律师因为不清楚法规，申请仲裁时要求的是15个月的一次性医疗补助金和再就业金， ...
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一定经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作后 数-实际服务月份数） 6．5以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 7．说明 7．1协议双方签字 ...
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并记录在案，记录超过两次仍不改正，甲方有权解除劳动合同； 3.2 乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤，迟到、早退、脱岗、 的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由无锡江阴市法院进行仲裁。 10 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份， ...
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认可甲方的经营理念和服务模式，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他法律、法规、规章的相关规定，在自3.平等的基础上，就甲方为乙方提供拼多多 第 2 款约定的方式处理。 4、若乙方违反本合同第八条约定导致甲方通过仲裁、诉讼等方式实现权利的，则乙 "甲方 损失(包括但不限于;因甲方企业形象受损造成 ...
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、银行后台服务、软件开发、呼叫中心、数据处理等信息技术和业务流程外包服务（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）。目前公司主要是开展的 仲裁的通知。 6、 公司在9月30号已将我们辞退，并且9月份公司以仲裁机构已受理本案件为由，拖欠我们工资，并且邮件通告工资发放时间截至案件结案时止 ...
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扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导 劳动争议调解委员会调解无效的，应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果 ...
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今生活补 助，并依法补办相关社保医保，并重新依法根据聋人生理特点和本人劳动能力状态予以安置。 四，在上面问题解决之前，要求相关部门依法及时对本人生活予以 向人民法院提起诉讼。 第六十七条违反本法规定，侵害残疾人的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事 ...
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或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定，这种案子撤诉后仲裁裁决即发生法律效力。现假若职工反悔，要求执行仲裁裁决，会如何？ 2、若职工反悔，其能否在申请执行仲裁裁决的同时，以和解协议无效（如违反了劳动法规的强制性规定），或显失公平（只赔偿了一半）为由另行起诉单位？ ...
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（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 。 综上所述，还未毕业的 ...
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