尊敬的律师，您们好！ 1、劳动合同没有当地劳动部门的盖章，算是有效合同吗？ 2、公司以某种原因罚款，没经过当事人的签字确认就发布并扣款，是合法的吗？ 3、另外对两次签订合同：比如：2008年3月签正式合同，2011年3月到期后，2011年4月续签至2014年4月，那么到2014年4月到期后， ...
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日至2012年12月31日终止，在旧合同到期之日，提前一个月提出续职申请，截止2012年2月28日单位还没有与我签订新的合同，仍按照旧合同的薪酬 迟迟没有给出回应，按照劳动法规定提出申请后一个月即使单位没给出回应，也算是结束劳动关系了，当然了我现在与单位本来就处于没有劳动关系的状态，但是我依然在单位 ...
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一直在同一单位工作，2009年1~12月又续签一年的劳动合同，连续工龄已超10年，合同到期后单位一直没有与本人签订劳动合同（劳动关系存在），但本人到目前为止还在工作 还在岗），本人又不想离开本单位，怎么办？2、若单位同意补签一份固定期限合同（从10年1月开始至今），我能签吗？3、若均不签，单位提出解除 ...
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合同是和第三方人才服务公司签订。第一份合同是2013.12-2014.11在部门A工作，后续签第二份合同2014.12-2015.11，到期时因工作需求，再延长我1个 .3.31解除劳动合同，只有2个月的赔偿，没盖章。因为我没有违纪等任何行为，我现在可以申请双倍赔偿吗？第三方公司没有明确的盖章后的解除 ...
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不需要参加绩效评估，通知我不符合条件不用参加，不参加意味着我没有半年度奖金，可是出来绩效评估结果后却有我，说我工作不合格，绩效评估一般，之所以当时没有立马 我是2011年3月入职这家房地产上市公司，并签订3年期劳动合同，2014年2月合同到期并续签了7年的合同，现在在合同期内，平时公司福利待遇有社保 ...
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时，差一年到期的赔违约金7000元。之后2010年1月与我补签了一份事业单位聘用合同，服务期3年，至2012年12月31日。服务期到后未续签，现在我提出辞职 但未提住房补贴怎么赔偿。我有没有依据要求按年分摊？2. 我既签了劳动合同，又签了入职协议，两个服务期不一致。我是否有依据认为后签的劳动合同的服务 ...
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2010年7月20日入职的，当时有签订1年的劳动合同，但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后，公司没有提出续签合同，但是仍然继续工作一切如常，只是没有签订劳动合同，知道公司注销搬迁。期间的工资基本都是以现金的形式发放，现在我手上并没有留下凭据。那现在我可以要求怎样的补偿？ ...
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经济开发区杜店医院放射科工作，从事职业病类的工作，单位与我当时签订了劳动合同为期3年，合同中也没有说明工作时间等一些缴纳保险的事项。我在单位上班时间是上 加班费，单位自2008年1月才开始为我缴纳养老保险，没有为我缴纳其他保险，合同到期后单位没有和我续签合同，可我一直在医院上班，直到2011年9月30 ...
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公司用私账发员工工资，算是偷税漏税吗？ 我发现公司发给我们员工的工资都是用私账转账的，这样算是偷税漏税吗？还有就是用人单位之前有跟我们签订一年劳动合同，但是到期后到现在差不多两年了，一直没有续签，那这样的话，我们是否可以要求单位赔从合同到期后第二个月期起到合同到期后一年内止共11个月的双倍工资？...
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后勤工作人员，10年9月入的职并签订了劳动合同，但是没有给交五险。12年单位要求我们签订了为期两年的劳务派遣合同并给后勤员工缴纳了五险，14年又续签了劳务派遣合同，现在还未到期。目前的问题是学校被政府收购后改为公立制学校，现在是改制期间。新制度施行后我们以前的每日8 ...
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