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.1-2014.2.28 但签第三份合同当我签完字等公司盖章的时候,公司说盖章比较麻烦要多花点时间,要我们先回各驻地的项目部,合同会过一两个 履行完第三份劳动合同辞职之后所有剩下的绩效及福利都不会发,全部被公司扣除. 我想咨询公司这种绩效发放规定是不是违反劳动法? 我如果现在辞职要怎么样才能让公司把我 ...
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我在一家用人单位工作了4个多月快5个月的时间,一直没有给我发放工资,最后我自己提交了辞职申请,领导签字了,第二天我打电话说不去了。到今天整整两个多月的时间我的工资一直没有结算,我多次找领导沟通这个问题他以公司的规章制度为由说不予发放工资,望专家提供下宝贵的建议...
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您好,未签订劳动合同,有录音说当时开多少工资应聘我过去工作 ,有发放过一个月工资到账记录,目前公司不想经营,拖欠工资2个月未发放怎么处理好啊 还想一最低工资标准发放,但在工作期间没有按照劳动者工作时间和休息休假规定。一天11-13小时并且没有周末放假休息...
//www.110.com/ask/question-16078747.html-了解详情
公司公司和子公司给我分别签订了一份非全日制合同,合同规定按小时计价,但是发工资是是按月薪制发放,且发放周期为30天,实际工作时间每个月平均超过9小时,未为我购买任何保险,没周一,周三强制加班到晚上九点,请问公司有无违法,具体违法是什么?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-15858232.html-了解详情
播与公司的合同纠纷: 主播为乙 公司为甲 合同属于雇佣关系, 1.甲方未按合同规定时间发放工资,且存在不平等条款, 2.甲方未经过乙方同意向游客发送不属于 哪些赔偿, 合同签订日期至今未满一年, 第1.条 有聊天vx发放工资时其本人vx号发送出的拖欠工资证据,和人证, 第2.条,没有聊天截图证据但是有 ...
//www.110.com/ask/question-15411840.html-了解详情
其本工资为XXXX元,含加班加点工资,外派津贴为XXXX元,按级别规定金额在XX国发放USD,其余部份在国内入职公司发放,每月X日前发薪,如遇到假期 需求调休,但确保乙方每周至少休息一天。此条款的一个工作日是指的多长时间,加班加点是否长期都可以处理加班加点状态,如每天8小时,结果每天强制上班10小时, ...
//www.110.com/ask/question-15159238.html-了解详情
当时老板跟我说我上半个月的工资还是正常发放的,公司也会帮我交这个月的社保。由于我是刚毕业的对这些也不清楚,加上老板根本没给时间我考虑要我马上签订离职合同, 了一顿,老板是欺负我小不懂这些马上叫我签离职。法律是不是规定我16号离职,公司应该缴纳公司部分这个月的社保而不是从我离职补偿里扣。我的上半个月补贴 ...
//www.110.com/ask/question-12094901.html-了解详情
广州劳动法规定员工在哺乳期可以享受每天两次哺乳时间,每次半小时,可以合并使用。同时也规定了:有实际困难的,经与单位协商,领导同意的,可以休6个月哺乳假,工资按平时的百分之七十五发放。现在我公司规章制度只规定了每天一小时的哺乳时间,未规定可以申请六个月哺乳假,请问算违反劳动法吗? ...
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发放。保底月奖金[2000]-[5000] [人民币] 6.时间:无时间限制,乙方可以任何时间工作。 7.甲方在给乙方发放薪资/奖金以及返款后,必需出示返款单据。 8 此申请表总经理签批时会作为保留文件,双方各带一份[可以以图片形式]作为工资凭证,审核通过后,我们会以图片的形式发给兼职的朋友,请兼职的 ...
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+上海+我想咨询一下公司欠薪三个月(2014年11月至今的工资都没有发放),已经到劳动局投诉,公司也承诺了在规定时间发,但是至今仍然没有支付,一分都没给。我们还要怎么办才能拿到工资。马上都要过年了,年后老板要是跑路了,我们的钱是不是就永远拿不到了。...
//www.110.com/ask/question-3319742.html-了解详情
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