当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有 证明。 （3）《中华人民共和国劳动合同法》：“第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”考勤制度应该是用人 ...
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大学城物业管理有限公司借壳非正规就业劳动组织五角场东方公益服务社（资金总额4万元，却有员工几百名，东方服务社负责人陆艳萍是东方大学城物业副总经理，注册地址 法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供 ...
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浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则,第十条第六项规定，因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的，或因主观原因违反规章制度在高校、工作单位受过警告以上处分的，或近两年内在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，不宜录用申请 ...
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于2006年5月开始在医院工作，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工等 （乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方，乙方在60天内未提出异议的视为同意 ...
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于2006年5月开始在医院工作，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工等 （乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方，乙方在60天内未提出异议的视为同意 ...
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于2006年5月开始在医院工作，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工等 （乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方，乙方在60天内未提出异议的视为同意 ...
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桉百分之五十提成月工资达不到1000元的，桉1000元支付。 四 乙方应遵守规章制度，劳动纪律。 五 聘用合同成立时乙方应向×××××中心交纳技术培训保证金4000元，聘用 单位要技术培训保证金，单位说什么也不给，还说乙方毁约，到底是谁错。错在哪？该如何解决 。求教有能力人士。谢谢 劳动局管这样的事吗 ...
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。 乙方在甲方工作期间由甲方负责乙方的日常管理 乙方要自觉服从管理。七、乙方有下列情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合 .在工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较大安全、 质量事故的3、严重违反用人单位规章制度经常迟到、 早退、旷工、消极怠工的4、其他严重违法、违纪的。 八、 ...
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思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况。既然是对被考核者进行综合考察，怎么就能凭一个方面就 考核不合格者，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补”因此，他们有意欲刷掉第一名再考核第二名，实行“内部招聘”、“人情招聘”和内定名单的违法 ...
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通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该通知的内容不属于医院的规章制度，因此对申请再审人不具有约束力，故申请再审人对该通知没有遵守的义务 必须举办区域内最有实力的综合性医院、中医院••••••详见该文件。该文件已抄送：省委办公厅、省政府办公厅，省发改委、省财政部，卫生部，有关企事业单位卫生处，省直 ...
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