，我从2008年10月10日入职到2009年5月27日（到此日不上班）公司于不满意我工作为由没有提前书面通知30天把我辞退了。我的职位是采购开发 (有提成)是1500。公司没有与我签合同，按照《劳动合同法》的规定 1.用人单位是否向我支付每个月的双倍工资？（双倍工资计算是不是这样：底薪1500*7个月 ...
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案件，事实：2020年5月入职，至今未签订劳动合同，未缴纳社保，不定时通过银行代发工资。 证据：1、用人单位通过银行代发工资流水记录（银行打印）摘要为“代发 公司管理、3每周休息一天、4每月15日发放工资”。 诉讼请求：1、未签劳动合同的双倍工资差额；2、未缴纳社保离职的经济补偿金。 我夫妻每人月平均 ...
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：第一个是从2017年7月底开始上班，至今未签劳动合同。五险从10月单位开始购买。这种能不能劳动仲裁，告单位未签劳动合同。第二个是怀孕女员工办公地点准备装修房子（ 女员工调到B地方上班，但是B地方是单休，现上班地点是双休。能不能告用人单位变向辞退怀孕女职工，或者告用人单位降低怀孕女职工原有待遇、福利。...
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我与一用人单位(股份有限公司下的分公司)签订了无固定期限劳动合同，本应一直在本单位工作至法定终止劳动合同条件出现时止，可公司改革，要吧我踢出原有公司，要与我签过合同，签入另一家(股份有限公司下的分公司)，请问这有道理吗？我能不签新合同，要求留下或补偿安置吗？...
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签定合同，但是一直未签，现公司与2011年10月17日保安打人事件把我开除。我现在能不能根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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期限劳动合同，2011年应该和我签订无固定期限劳动合同，单位一直不肯签，是为了避免和我们签无固定期限合同，单位解释的合同顺延这一说法，能站得住脚吗？ 解除我们的劳动关系，我能要求经济补偿吗？另外这家单位是省级事业单位。我是只是一个小小的劳动者，面对这种级别用人单位，我该怎么办呢？请您给我指条明路。先 ...
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是一名应届大专毕业生，工作接近三个月了，也没签劳动合同，就签了《高校毕业生就业协议》，现在想辞职，用人单位说一旦入职，试用期就已经形成了劳动关系，以 要付相应责任。因为我的岗位是机械厂的制图员，用人单位还说以后不得从事生产该厂品工作，否则罚款20-30万。是不是存在这些情况，我现在可以离职吗，可以拿到 ...
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我是16年2月24日进用人单位工作，去年8月份辞职后过5天又返回原单位工作至今，但返回原单位工作时间未重签合同，我提出劳动仲裁，时值用人单位发去年的高温费及工龄工资，现在我还没离职，用人单位不会因为我提出劳动仲裁而拒发高温费及工龄工资？这待遇用人单位该发吗？...
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农民工与用人单位建立劳动关系1年以上，用人单位以委外为借口，委外单位不知情，只知私人老板，属井下用工，未签劳动合同，未参保，请问怎么办，...
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农民工与用人单位建立劳动关系1年以上，用人单位以委外为借口，委外单位不知情，只知私人老板，属井下用工，未签劳动合同，未参保，请问怎么办，...
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