内容如下： 甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就公司给予留学回国员工（符合政策规定的条件）办理在京落户事宜，签订如下协议： 第一条 目的：甲方 费用甲方可直接从乙方工资中扣除，若乙方工资金额不足，甲方将保留继续追究乙方法律责任的权利。 如乙方在劳动合同期间不能胜任其本职工作，经过培训或者调整工作 ...
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予以拒绝，但第二天本人就收到公司人力资源的工作调令，但本人还是拒绝去B国。然后单位来函，拒绝退场，并将本人降级为一般员工，工资待遇也少了近5000RMB 被分配到下属的二级单位工作。 主要问题是，我现在身在国外，按照单位相关规定，需要先退场回国，才能回国办理相关辞职手续，由于单位现在不同意退场，辞职， ...
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因为我厂流动相对较大，公司签定合同时规定员工如未满一年而需离职，公司将扣除20%违约金（劳动合同为一年），这合法么？如不符合法律规定，那么公司该如何控制人员流动...
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在大概4000人的汽车制造厂上班，5天8小时制，现在公司突然提出改标准工时制为季度周期的综合工时制。要求员工签字，有相当多的人不同意，能拒绝吗？ 公司更改工时制的行为有法律进行规定吗？ 本人合同6月底到期，被告知不接受综合工时制就请自动离职，合理吗？能要到补偿吗？...
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要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿 那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以根据这一条规定来反驳。 5、第2条成立的情况下。工作时常超过三年半，按照正常赔偿 ...
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五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权 不给我，公司说：入股了，那么：股票在哪？多少钱一股？有何法律依据?公司与我已经终止了劳动合同，我还要你股份何用?还我28年的经济补偿金3万一千元， ...
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去年因为出差工作了几个月，回来后公司让签定了海外培训协议，规定员工不得在一定期限离职，不然要赔付海外培训费用。 可是我确实是去海外工作的，该协议是否有效？ 如果无效，那我该用什么理由拒绝赔付。譬如什么样的法律条款？ 如果要证明自己是去工作的话，证据的类型是什么样的，工作报告算不算？ 如果 ...
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某医疗器械公司，有新老两个不同工厂，老工厂已通过国家《医疗器械生产质量管理规范》检查，新工厂还未通过。因为老工厂环境恶劣，老板将所有生产转移到新 ，且生产地址还是标注老厂。这种行为已经一年多了，现有一员工不想在此工厂工作了自动离职，工厂人事说要采取法律行为追究损失。这种情况下申请劳动仲裁，员工能胜吗?...
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开这么多人.然后说给我们调岗，但是我十分不满意调的这些公司和部门.他们就制造一份辞退离职书 这个的意思就是3天不到他们给调的岗位上班直接就是 合同我现在也没到期.现在我还没办离职 我属于派遣劳务工 劳动法有规定可以调岗但是员工不愿意就算旷工不赔钱吗.刚刚看了劳动法 什么法律啊 劳动法第3章4 二十六条 ...
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等公司辞退我。HR说关于试用期期间的病假、年假等其他假期的使用都要退回公司，试用期期间不享有任何假期包括法定假期，我还有1个半月在欧洲的training费用也 。这些合同中没有提到，但是公司的员工手册上有提到，公司的规定，不知道是否具有法律效益。这些费用很多，所以不知道是要自己主动提出离职，还是等公司 ...
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