职这家企业工龄达六年。入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入 620元、2013年633元、2014年—2015年5月补贴809元。在个人工资多年未增长的前提下，社保补贴的递增在工资结构中占比越来越重。 直至2015年 ...
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月5日合同到期至5月27日辞工到期期间将近3个月的时间里，公司未与我续约的情况下还无视法律和规定增加工作量，增加工作强度，而且危险性也随之增加， ，对公司没有造成任何的经济损失。 4、在2013年进厂与东莞首资宝公司签订劳动合同时，合同里明确规定公司按照标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天， ...
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小，刚起步没几个人，2015年3月2日招进一名技术工，当时未与他签订试用期合同，口头约定一个月转正，试用期工资2500每月。 但月末时发现此人并不适合在 工资，在今年5月5日支付了第二个月工资，此时仍未签订劳动合同。 近期该员工与同事矛盾升级，所以5月20日想辞退他。 请问我公司应如何支付该员工工资及 ...
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但从今年4月起给公司全部员工停保直到现在，我找过老板几次要求续保，老板每次均以“以后再说”之辞推托不了了之。并且，我的一年期劳动合同于今年到期后就一直 有3个诉求，不知是否合法、合情、合理？ 1.要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。 2.补偿未与我签订劳动合同期间的双倍工资（5个月）。 3.赔偿我 ...
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上并没有公章或者法人签字，而且只有一份交与上海A公司），社保至4月30日终止。 二 杭州B公司：属于上海A公司成立的子公司，社保以杭州B公司名义 公司外包可否得到工龄补偿？ 2：员工由于A公司外包C公司未成立阶段一直未签订劳动合同是否合法？ 3：C公司辞退员工并未给员工充足时间准备，能否得到补偿？ 3 ...
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追尾（农运车直接和大车左后轮相撞翻车），老板当场打122，礼泉交警队出警，保险公司也来查看过现场，礼泉交警认为事故较小，让双方车主私下解决，无结果时交警 合同；在此情况下，法院诉讼，能否争取到2个月的工资5200元，或者因未签订劳动合同而产生的双倍工资10400元； 二、礼泉事故的责任界定问题，1大车 ...
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我们（3人）与上海隆政贸易有限公司（以下简称隆政），于2012的11月发生经济纠纷。实际情况是这样的： 我三人2011年9月26日-2012年11 工作一职，未签订劳动合同。2012年11月13日离职，公司拒发2012年10月1日-2012年11月13日的工资，理由是我们不是隆政公司的员工。我们私下也 ...
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年12月6日，共3个月17天。之前与公司约定试用期3个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放试用期基本工资，不给缴纳社保，员工转正后，公司才补缴员工试用期的社保。（注：补缴试用期社保只有3个月的养老保险）11月20日，本人试用期结束，公司仍旧未签订劳动合同，未给我办理转正手续， ...
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裁员（公司已发送裁员通知，12月底解除劳动合同）未征求员工意见与协商。未签订劳动合同。 2、公司与我们之前口头商议工资，如:年薪十二万，按计算的话应为 ，另扣除月百分之二十（2000）每半年发一次（12000*2=24000）。此方案公司已经实行多年。 3、今年8、9、10月份工资只发了上述所讲的其中 ...
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XX公司上海代表处(合同期限为两年）。劳动合同是与派遣公司签的，但美国XX公司也与我签订了一份英文协议，上面写明员工每年享有15天带薪休假（含10天事假，5 和用工单位给我出了一份劳动合同解除协议，上面写了赔偿双月工资。但我认为不够，因为休假和年终奖未得到体现，尚未签字。和公司协商过，他们以我工作未满 ...
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