农民工与用人单位建立劳动关系1年以上，用人单位以委外为借口，委外单位不知情，只知私人老板，属井下用工，未签劳动合同，未参保，请问怎么办，...
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我提前30日以书面形式通知用人单位辞职，但用人单元以邻近过年为由不批，说12月份到2月份期间不批辞职，但签的劳动合同上没写，当时签劳动合同是也没告知与我，那我可以辞职吗？如果用人单位以我辞职为由克扣我工资怎么办？...
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公司是实行集体计件,但是每天工作是12个小时,但是不是说用人单位应该按可以休息2天是吗?、可是用人单位没有给以休息我怎么办? 第三.我每天工作是12 小时,到月底计算工时是按天数为标准.但是没有给我们加班费.我怎么办? 第四,我现在已经劳动合同快到期了,但是用人单位叫我劳动合同我不再签,可以得到失业金 ...
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用人单位单方面想解除劳动合同，并且是同事间接性告诉我的，并没有直接进行正式通知。因为合同是通过劳动局签的，他让我去劳动局办理解除合同的手续。请问这个手续该由谁去办理?因为签合同是2月份，到现在工作不到半年时间。单位口头承诺会赔给我半个月的工资，让我去办理解除合同的手续。如果 ...
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在一家食品公司工作10个月了。这期间公司没有和我签定任何劳动合同。我想请教您几个问题。 第一，根据劳动合同法规定试用期最长不得超过6个月。过期仍不签劳动合同的按200%工资补偿劳动者。我想问我是否能要回我的200%工资。 第二，劳动合同法规定超过时限没签劳动合同的用人单位和劳动者要补签 ...
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在一家食品公司工作10个月了。这期间公司没有和我签定任何劳动合同。我想请教您几个问题。 第一，根据劳动合同法规定试用期最长不得超过6个月。过期仍不签劳动合同的按200%工资补偿劳动者。我想问我是否能要回我的200%工资。 第二，劳动合同法规定超过时限没签劳动合同的用人单位和劳动者要补签 ...
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条本法自2008年1月1日起施行97条规定： 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的 前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 请问： 1.当劳动者合同在2007年12月31日之前签订，合同时间跨过2008年1 ...
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急急有这么个事，我找工作用人单位收了我服装费签了劳动合同和收服装费的协议，我没去报到上班现在服装费不退。用人单位不交社保，我想退服装费去哪里维权...
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专家您好！ 1-劳动法是否还有规定：用人单位雇佣员工需要签订劳动合同～和一月一年内用人单位不与员工签劳动合同应支付员工双倍工资的法律依据？ 2-用人单位没有健全的规章制度，和财务制度，都凭 领导满口承诺却不履行！例如：春节提前放假时所说放假期间有工资，可到该发工资时却说，放假没有工资了！ ...
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专家您好！ 1-劳动法是否还有规定：用人单位雇佣员工需要签订劳动合同～和一月一年内用人单位不与员工签劳动合同应支付员工双倍工资的法律依据？ 2-用人单位没有健全的规章制度，和财务制度，都凭 领导满口承诺却不履行！例如：春节提前放假时所说放假期间有工资，可到该发工资时却说，放假没有工资了！ ...
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