月22日解除，劳动关系同时解除。公司会按照劳动合同第十条第三项的规定补发经济补偿金给你。请您于2016年12月21日前到相关部门办理离职交接手续。特此通知 本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的“作出赔偿，公司这样处理有没有问题？ 解除劳动合同通知书一定要我签收么？如果我签了名字，是不是会变成解除 ...
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律师:你好！我有问题要咨询一下。问题是:我们的总公司是湖北✕✕股份有限公司，在今年5月份收购转制了，其属下的在湖北的十几家分公司的员工都解除合同关系并得到经济补偿金，我是其属下的在上海的分公司工作，现在总公司已经认定我公司员工的工龄年限，请问总公司和我公司 ...
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乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的 社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 十一、当事人约定的其他内容 第三十条 ...
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的意向；员工如果选择不与子公司签新约，则只能按照主动离职处理，不存在给予经济补偿的问题。 但在我与母公司签订的合同及母公司的《员工手册》中均有约定 ，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，公司在解除合同的同时应支付经济补偿金。 请问母公司HR部门的答复理由是否成立？目前我面临的情况能否适用上述条款？ ...
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合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应 医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。） 现在想到的就是这些问题？我现在不知道怎么解决，厂里给我的感觉是不怎么管。或者就是拖，我家里 ...
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我现在稳定的工作。我的爸爸觉得，如果要嫁，一定要在婚前讲讲清楚，万一离婚的经济补充方面事宜。 其实这种事情，应该对方提的，我也跟男友传达过如果要结婚，一些 意思是：“婚前协议公正：如果他提出离婚，那他家要给我2套房子，一个店面，还有补偿金（估计是他家资产的十分之一吧），如果我提的，就净身出户。” 但是 ...
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个方案：1、截止到2012年6月30日，公司和我协商离职，给予我两个月的经济补偿金，2、截止到合同期满离职，属于不续签离职，给予一个半月的经济补偿（人事 ，第二个方案是一年以上，这个在我以后的求职过程中是否有影响？还有各种社保的问题。 2、入职的时候有发工作服，行李箱，还有电脑。之前被传达的是工作满一 ...
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七第三款的规定向我支付经济补偿,补偿年限从劳动合同法施行之日(2008年1月1日)起计算为五年，发放五个月工资的补偿金。这种补偿年限的计算方式是否 的《劳动法》并未规定合同期满要支付补偿，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条也规定，劳动合同期满劳动合同即行终止，用人单位可以 ...
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企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均工资为基数*工龄进行经济补偿，还是按国发[1997]10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》五、妥善安置破产企业职工，安置费标准，原则上按照破产企业所在试点城市（包括西安）的企业职工 ...
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月30日起解除，根据国家相关法规及公司制度，我单位将依法向你支付经济补偿金2000元。 请你在接到通知5个工作日内前往本单位办理相关离职手续。 问题：根据劳动合同法公司即没有提前一个月通知也没有额外支付一个月工资。这样是不是意味着公司违反了劳动合同法，我可以 ...
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