改制，当时实施一次性买断工龄（自愿）而我们选择的是不买断。2005年公司申请破产，原企业的5名副厂级干部也没有买断却对其发放了留守工资，单位将他们的养老保险交至 年龄的，单位为其缴纳了医疗保险，而所有未达到退休年龄的却都没有医疗保险。我们该怎么办？没有签字买断的还算在册职工吗？我们应该有什么福利待遇？...
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按照中办发[2000]11号文件，核工业七一五矿政策性破产，其中职工安置时有男性年龄45－50岁；女性40－45岁的300多人，因企业私刻其它单位公章造假了个人的特殊工种档案，被提前退休。对侵犯职工权益的这种行为，职工怎样维权？...
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单位职工,让职工自己与单位脱离自谋生路.文件中规定员工购车后企业要与员工解除劳动合同,解除合同后员工社会劳动保险关系仍在矿区社保局,由矿业集团公司缴纳基本养老保险直至退休年龄. 参加 ...
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本人1971年3月出身，现年50岁，是一名国有企业女职工，身份为国家干部，原为管理岗位职员，今年8月，公司开展竞聘上岗，因年龄原因，调整为工人岗位，公司要求按工人身份退休（即50岁退休），是否符合国家相关文件规定。...
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，初始注册资金1000万元，由社会法人股、职工持股会及40多名自然人股东分别持有。 公司经过十多年的运作及股东自然更替（退休年龄的股东都退股，也吸纳新股东 。 公司为此召开董事会监事会联席会议，认为公司为改制企业，是人合公司，章程初衷是退休退股，十多年来股东都是退休退股，转让方股东在持有原始股的基础上 ...
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我们的所有人事关系并继续安排我在上级单位工作，今年我到了退休年龄在接到人事科通知前往办理退休手续时被告知工龄只能从1994年开始计算，理由是直到1994年才收到人事局下发的通知将我的身份确定为“区县以上集体所有制企业”正式职工，1994年以前的工龄不能“视同缴费年限”，我在档案里查到了1994 ...
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劳动法第四十二条第（五）款规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。我在本单位工作41年，距法定退休还有 亏损，要求本人提前退休，这样合法吗？另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业，公司原职工给予经济补偿转入股，这样工龄就不能连续计算，这样合理吗？...
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您好！我是一县级企业的女干部，（92年毕业的大中专生企业是一老国有企业，94年改制股份制企业，2007年企业停产除几个留守人员其他人员全部下岗，我也一直下岗待业在家，请问我50岁能按女职工年龄退休吗？谢谢）...
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你好，我年龄已满45岁，工龄有29年多，是女职工，原来单位是事业单位，现政府要我们按企业单位改制，工龄每年500元，合理吗？另我能否按国家政策提前办理退休手续吗？盼答复...
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还我为厂子垫付的那笔养老金 领导同志、律师好： 我是本钢开关厂集体企业的退休职工。我们许多集体工人放假没给交养老金，我们到了退休年龄时，厂里应付的养老金都是我们职工自己垫付的。不久前，厂房占地已被征用了，现在厂里有了钱，就应还我为厂子垫付的那笔 ...
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