与公司签订了两份合同，一份是在劳动局备案为交社保签订的，另一份是员工与公司签订的属于公司内部的劳动合同。我现在已经辞职并且两份合同都已经解除，公司只将办社保用的合同给 一份与公司签订的内部合同拒绝给我（一式两份都在公司），我想问这样合法么？离职后我是否有权将合同要回呢？？法律规定的是那一条？请明确说明...
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的（公司有意欺诈），其他部分一样。相关部分笔迹是人事人员填写，但是，仲裁时，公司称员工已离职。 问：起诉时，这个合同效力该如何认定？有效？无效？ 问：仲裁时，公司 说实话，鉴于鉴定费比较高，我也没那闲钱。我想主张无效，可是，无效合同对应的损害，法律规定真模糊，什么叫损害，我汗。 麻烦您给点意见，谢谢。...
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的（公司有意欺诈），其他部分一样。相关部分笔迹是人事人员填写，但是，仲裁时，公司称员工已离职。 问：起诉时，这个合同效力该如何认定？有效？无效？ 问：仲裁时，公司 说实话，鉴于鉴定费比较高，我也没那闲钱。我想主张无效，可是，无效合同对应的损害，法律规定真模糊，什么叫损害，我汗。 麻烦您给点意见，谢谢。...
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分工资收入高低，个人部分扣费都是一样的，听说公司买社保是按个人工资收入总额在买的，以前有公司行政人员离职时要求公司赔偿了社保差额部分，因为我现在就面临辞退赔偿 我想问问公司交社保是按工资收入总额交的吗？差额部分可以要求公司补偿吗？有没有这样的法律规定社保须按照工资总额比例购买，文件名称是什么？谢谢，。...
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我公司用工，新来的员工适应一段时间后，试用期还没过就提出离职，如果这样的情况，我们无法给他上保险，手续上要怎么做才合法呢。我们的试用期都在二个月内的，如果合格后我们会签定二年合同。法律规定签定合同就必须要上保险，所以我们通常都是试用期过后，人员稳定了我们会从他入职开始补交保险， ...
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客户出单也算我们的提成，不过只是口头规定的，没有写在合同里。然后这个月的老客户出了一些单，按照正常来说，我和我下面的员工是都有提成的。不过就在我提完离职后老板却说这些订单不是我和我的团队开出来的，所以不给我发提成，我想问您一下公司这样做是否合理，我能否通过法律的渠道来保护我自己...
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在公司购置内部房签了认购协议，交了首付款，拿了钥匙开始装修了，公司有规定购房员工在购房后需要在本公司工作满三年，不满三年离职者补齐市场差价，请问后下的这个通知有法律效力吗...
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本人是一国企普通员工，我5月31日向单位提交辞职报告，单位也同意辞职，但又回复：按照公司规定必须干够半年也就是要到6月30号，要不然1-6月份的绩效 含绩效工资的在上个人所得税，而且1-5月都一直在上税。 1.单位扣1-5月绩效工资是否合适？ 2.我是否有合适的法律条款要回我正常该的的1-5月绩效工资...
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有个离职员工，户口是武汉的，在郑州要公司为其补交社保大概2个月，但是之前在北京有账户，在河南长葛开的也有社保账户，现在让我们公司在河南郑州给其开新账户，对他有什么影响，我们公司会不会承担连带责任，法律有没有这方面的规定...
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，后来了解了公司的社会保险是有限名额，根本就不会帮我买社保，公司只有二三十个名额，而且还要等公司的人退休或者离职有空的名额，或者做够一年才考虑到你，我来了四个 那劳动合同可以约制我吗，劳动合同有效吗，是不是真的要做够一年才会买，谢谢解答。其实我想知道法律有没有规定用人单位在签订劳动合同后要给员工买社保...
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