，强迫我和同行的学生进行为期接近3个月的劳动。 该生产公司给出的工资为1800元每月，由于学校安排劳动时间到期，我于12月23日离开该生产公司，12月期间我请假一天，按照该生产公司的规定，劳动时间不满25天，按照每天约70元计算，由人力资源公司于次月5-10号统一发放，最后实际工资为667元。请问， ...
//www.110.com/ask/question-3299697.html-了解详情
我因个人家庭原因按照规定提前一个月提出离职申请（1月26日早上通过公司OA办公系统提交申请，并在1个月后正式离职即2月26日），但是因为公司目前正在 能再休。 请问我能否按照离职申请的时间一直工作到2月26日才离职，并领取2月份工资？若公司坚持从2月1日起就不在发放工资，我该怎么办呢？ （PS：个人因 ...
//www.110.com/ask/question-3254436.html-了解详情
我是2014年3月24日入职上班的，公司规定是压15天工资，每月发工资时间是15日，所以4月15日发放了3月24.25.26.27.28.29（双休， 单，也有写转正申请，但是这些都不在我手里。 6.没有劳动合同，没有上社保，公司行政部助理用QQ联系我说上社保，但是我说不想上，结果后来就没上。 请问我 ...
//www.110.com/ask/question-3092009.html-了解详情
月公司一直没有找人来交接，直到最后一个礼拜才来人。中间这个新人又有请假，总的交接时间3天半。6月26日晚间，原单位来电话要我次日6月27日8点30分 名义与上海外服联系，实际我是与上海外服签合同，被派发到这个第三方公司的。 工资由上海这个公司每月月底发放。 合同在原公司，我没有留的；每月没有工资单，只 ...
//www.110.com/ask/question-1715620.html-了解详情
一个规定，今年的奖金在年底发一半，另一半要到第二年从3月开始分10个月发放。 我今年打算跳槽，那么就意味着我去年有一半的奖金以及今年工作几个月的奖金都 奖金就相当于福利，这个不是硬性规定。如果你离职了，也会对公司造成经济损失，因此离职的，没发的奖金一律不发。加班的按照加班工资来结清（平时没有加班工资， ...
//www.110.com/ask/question-1579833.html-了解详情
致一角受损。一时疏忽，我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时， 月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日我向乙方要求给付薪资，乙方决绝给付，称我在店 ...
//www.110.com/ask/question-1277089.html-了解详情
致一角受损。一时疏忽，我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时， 月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日我向乙方要求给付薪资，乙方决绝给付，称我在店 ...
//www.110.com/ask/question-1277087.html-了解详情
致一角受损。一时疏忽，我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时， 月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日我向乙方要求给付薪资，乙方决绝给付，称我在店 ...
//www.110.com/ask/question-1277086.html-了解详情
。 可是 结算最后一个月工资的时候，老板说旷工一天 按公司规定扣除200，并收回200的补贴优待， 发放600的 工资。 我想咨询一下，我能通过法律来讨回 权益？望律师专业人士 给个建议。用人单位签订劳动合同 应该在什么时候签订啊？ 法律上有规定时间的吗？ 实习试用 能不能 有权益得到该地区的最低工资 ...
//www.110.com/ask/question-167862.html-了解详情
了一年后,有半年时间没有续签.后来出现过公司下来一份劳动合同解除书一份,但又没和我解除我也还没签,现在又要我续签合同,但合同改了工资是14个 各位!不好意思打错了一个字,第13,14个月是说成奖金形式发放,如果是这样的话公司可以说业绩不好而不发放或者少发?单位已经不想与我解除劳动合同了,劳动解除的合同 ...
//www.110.com/ask/question-74725.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务