有保险，交通事故已获赔，单位和我解除劳动合同，我经劳动仲裁部门已认定工伤，经仲裁法庭和法院一审都赢了，后单位不服上诉到二审，现在说一审法院适用的法律错误，适用的法律是因第三人原因造成工伤，可以同时获得民事赔偿和工伤赔偿，说赔偿都是单位没有第三人，我该怎么办...
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合同，并交保险，交保险发现与一家公司存在劳动关系，但是本人从未在这家公司工作过，也从未和任何企业签过劳动合同关系，本人也从不知道这份劳动关系的存在，这属于个人信息被盗用，劳动存续单位不积极解决劳动关系，我该怎么办，可以采取哪些措施，如何能解除劳动关系？...
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医疗期单位口头通知解除劳动合同，停发工资，停交社保，是否可以做解除劳动合同的依据？...
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如果仲裁解除劳动合同理由单位输了，单位可以以另外的理由提请解除仲裁或诉讼吗？就是一计不成又生一计？...
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同意，继续申诉，现在公司以严重违反公司制度为名，出具了解除劳动合同证明，劳动合同中有一条是严重违反劳动纪律的，单位可以解除劳动合同， 关键是我来公司五年从未见到员工手册，只是在公司出具了解除合同证明以后在我的要求下才给看的，但是这个员工手册个人感觉是新做的，以前从未见过...
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工作六年单位未给缴纳社保 想以单位未按劳动合同缴纳社保的名义单方面解除劳动合同 并要求经济补偿 以及补交社保 可以吗 怎样进行单方面解除合同比较好...
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哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度 现在已经5个月没有开资了，家里实在是为难，所以我想如果能解除劳动关系，我也可以再找工作，同时我相信清者自清，世间还是有公道的，在 ...
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我的合法权益是否都受到侵害？对我最大的侵害时什么？是否可以要求经济补偿和双倍工资赔偿等并提出劳动仲裁？公司说17年1月的工资将有新公司承担发放。如果我同意转移到新单位后并要求签订与新单位的劳动合同之日起按原公司签订的日期也就是14年8月开始在未来被新单位解除劳动关系后是否赔偿经按照14年8月算起？...
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请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时段是否可以要求单位发工资和交纳五险一金...
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请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时段是否可以要求单位发工资和交纳五险一金...
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