分配制度、绩效考核制度、内部规章制度及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。 第十四条 甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内 支付乙方生活费按不低于国家法规规定的标准执行。 第十七条甲方调整乙方工作岗位，按调整后的工作岗位对应的岗位工资水平支付乙方工资报酬。 第十八条有 ...
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的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接解除劳动关系，索要工龄补偿。二，工伤补偿这一块的费用。（营养 鉴定费。一次性伤残补偿。一次性再就业补偿，一次性医疗补偿）三，索要2014年的加班工资按国家规定补发。请问律师，我的诉求能实现吗？特别是工龄补偿能实现吗？ ...
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的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接解除劳动关系，索要工龄补偿。二，工伤补偿这一块的费用。（营养 鉴定费。一次性伤残补偿。一次性再就业补偿，一次性医疗补偿）三，索要2014年的加班工资按国家规定补发。请问律师，我的诉求能实现吗？特别是工龄补偿能实现吗？ ...
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的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接解除劳动关系，索要工龄补偿。二，工伤补偿这一块的费用。（营养 鉴定费。一次性伤残补偿。一次性再就业补偿，一次性医疗补偿）三，索要2014年的加班工资按国家规定补发。请问律师，我的诉求能实现吗？特别是工龄补偿能实现吗？ ...
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反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方公司的有关保密制度规定，以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方技术 为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的 %（计 元）。 第九条乙方的竞业限制补偿金由甲方按月度向其支付。乙方领取补偿金时，应向 ...
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有关规定，付给乙方工资、奖金、补贴以及保险和其他利益政策补助。 3、做好乙方上岗前的安全教育及安全、卫生的工作条件。 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励 应在签定合同之日交付甲方安全生产抵押金500元，全年没有发生事故，甲方到年底支付乙方6000元（来年再重新续交）。如发生安全事故，双方应按照事故大小 ...
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还回交纳的一些费用，当月转正因未到15号未发，公司说和正式工作的半月工资一起发，但是15号只发了800多元，说法是未满一个月工作，工资不好 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人 ...
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： 学校： 学历： 专业： 毕业时间： 为明确高校在校生与公司的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 元。 甲方每月10日前以货币或转账形式足额支付乙方的工资。 五、乙方在工作期间应遵守以下规定 1、乙方应遵守国家的法律法规；遵守甲方的公司规章、保密 ...
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应服从工作需要。 7．甲方于每月15日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延）。 8．在合同期内，乙方被外派时必须遵守国家法律法规，遵守客户各项管理制度和纪律 纪律的情况进行监督、检查。 9．乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方，同时未经甲方同意，乙方在本合同期间不得再 ...
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利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币6万元；根据实际造成的损失情况协商决定，且不限于 商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第二款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。 3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方 ...
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