合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_____3____年内，不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质的 并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本 ...
//www.110.com/ask/question-851736.html-了解详情
怎么办？不想做的员工能得到怎样的赔偿呢？如果兴远在不给我们签那个变更合同的情况下又已实行了计件工资了，我们又该怎么办呢？谢谢律师了，请您 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
//www.110.com/ask/question-322258.html-了解详情
我在用人单位上了不到一个月的班，我没有与用人单位签订任何手续，也没有以下几种凭证： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 ”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记录，根本就没有。 请问能不能确定我跟用单位存在劳动关系？...
//www.110.com/ask/question-73198.html-了解详情
谢谢！ 1.用人单位必须给实习员工交社保吗? 2.劳动合同中，职工自愿放弃缴纳社会保险费这一劳动合同属于无效条款吗?公司不愿意缴纳社会保险费，怎么解决? 3.签劳动合同，只有 只签了一份，公司拿走了，没有给我一份，请问这样是否合理，合同是否有效吗？ 4.我工作了1个多月了，公司要求提前一个月交辞职信才 ...
//www.110.com/ask/question-10225970.html-了解详情
在事业单位工作10年以上聘用人员，由于单位可能会改制由事业单位转为企业。单位要求签一份补充劳动合同，说如果由于地方政策原因造成失业，劳动合同将自动终止，用人单位不承担任何责任。这份合同能签吗？如果逼不得已签了后为有效合同吗？...
//www.110.com/ask/question-4062349.html-了解详情
赔偿。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的， 出具相关证明，由财务根据薪酬调整后，发放给乙方薪酬调整。 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本来谈的是双休现在 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
签过。我公公应该怎么办？问了律师，律师说不签也可以，只要补签就行了。真的是这样吗？我公公能不能向单位要求这六年的双倍工资啊？ 已经过去六年了，有没有追溯期限啊？劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。”...
//www.110.com/ask/question-2964514.html-了解详情
劳动合同 试用期的时候，用人单位都不提供，有些正规点的公司会在转正后签订，有些根本不提供劳动合同。但是试用期也有2-3个月也不短，没有合同或者协议，用人单位不付工资也没法找他们。所以我想问：劳动合同是必须转正后才能签吗？试用期能签订什么劳动协议吗？...
//www.110.com/ask/question-2199079.html-了解详情
条的规定，需协商一致才能解除，如劳动者不同意解除的，还解除不了。按照原劳社部2005年12号文 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定： “用人单位 符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系……”按最高法院法释【 ...
//www.110.com/ask/question-799152.html-了解详情
业协议的，但是说法很笼统。 请问如果拒签的话，能否拿到离职证明，或者法律上是否支持公司不给离职证明？补充一下劳动合同上的条款： 乙方如属于甲方高级管理 协议》，并在解除或终止劳动合同后，乙方在一年内不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营 ...
//www.110.com/ask/question-11538982.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务