评定中认为我没有达到工作要求要扣减我7月份的工资。 我因患上急性咽炎，无法出声，于8/9起由医生开具病假单开始休息。8/14我妈妈带无法出声的 过程中，公司主体已经解散，我应该向谁追讨损失？ （7）我曾经由街道医院开具病假11天，公司认为街道医院未达到二级以上医院标准拒绝接受，算我旷工11天，这种做法 ...
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我是一位护士，没有编制，与医院签订劳动和同，二月底开始休病假至四月底，期间单位没发一分钱工资，上班后一个月只发了三百多块钱，其余的说扣保险了，扣保险我能理解，但休病假没有一分钱请问合法吗？...
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我的工作是属于劳务派遣，现在我怀孕了公司没有产检假，一只都是按照病假处理的。我想咨询一下我现在如果请长期病假就会退回合作单位，我请假期间还会有工资吗？生育险还能报吗？...
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临时用人，稳定专业技术和管理人员队伍。 4．聘用人员的考勤由教务处负责。事假，按请假天数扣发日工资。事假、病假，15天以内，按请假天数扣发日工资* 保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3．聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100%计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守 ...
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临时用人，稳定专业技术和管理人员队伍。 4．聘用人员的考勤由教务处负责。事假，按请假天数扣发日工资。事假、病假，15天以内，按请假天数扣发日工资* 保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3．聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100%计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守 ...
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公司矛盾激化，所以从2012年2月开始，就在协商终止合作，并且停发了工资。在此期间，办事处与武汉的公司是在同一地点办公，而且办事处负责人也一直在，算是两套牌子一班 要。（而且后来我得知，他们矛盾激化之后是各发各的工资，现在就我一个人没有发工资）并且我们所有员工的五险一金都于2012年4月起停交了。 5 ...
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工作一年半了，上个月发现生病了，需要至少两个月的治疗，请了病假，我问一下，病假怎样给我开工资，谢谢...
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我因工作受伤，单位说出了社保的费用其他费用需要自己出合适吗？我休病假一个月期间单位发工资没给我发，我们都是往卡上打的，单位让我去单位领现金这样合适吗？...
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我因工作受伤，单位说出了社保的费用其他费用需要自己出合适吗？我休病假一个月期间单位发工资没给我发，我们都是往卡上打的，单位让我去单位领现金这样合适吗？工伤...
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我一份 到2010年 3、4两个月我非公休假 公司没有给我一分钱工资 而一直到2010年8月份公司才给我转正 理由是公司规定要个人提出申请才可通过试用期 我想咨询律师：1、病假期间工资应如何补发我？2、试用期工资公司是否合法？应如何发放我？谢谢！...
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