公司培训劳动合同违约金 -法律咨询搜索

管培生入职前集训属于企业提供的专项培训范围么？离职需赔付违约金么

管培生组织了为期10天的入职培训，其中包括3天军训（第三方实为野外扩展），7天的理论学习（讲师为公司员工）10天都给我们提供了住宿。约定服务期5年，违约赔10000元，每服务期满一年减少2000元的违约金。劳动合同是培训到一半的时候签的，而且毕业前交的三方约定 ...

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国企见习期辞职不批准

补上，人力资源部说：参加由公司支付费用的培训，从开始培训之日起必须在本企业工作至服务期满后，方可提出调动、辞职、解除劳动合同的要求。如果服务期未满，、解除劳动合同或合同到期拒绝续签劳动合同的，违约金按服务期尚未履行部分所应分摊的费用计算。但是这种规定我之前不知情。请问我该怎么处理？没有签什么培训协议...

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北京集体户口离职违约金

问题的我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司在办理户口前（那时还未毕业，协议的日期是后来补的），签订了一个类似违约金的培训协议，1年2万，共5年。现在上班一年半了，公司都为进行培训等类似事情。因公司工作强度太 ...

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合同到期不想与公司续签，需要提前申请吗

竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。第五条若乙方未能遵守本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。第。第七条本协议一式两份，双方签章生效。我想问下，如果劳动合同到期了，我不想与公司续签了，需要提前6个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿 ...

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合同到期不想与公司续签，需要提前申请吗

竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。第五条若乙方未能遵守本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。第。第七条本协议一式两份，双方签章生效。我想问下，如果劳动合同到期了，我不想与公司续签了，需要提前6个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿 ...

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我只签了培训协议，工作半年相辞职，需要缴纳培训协议违约金么？

为公司服务3年，如果发生违约，要支付给公司3倍培训金额的违约金。现在12月份，公司还没有跟我签订劳动合同，我现在想离职可以么？需要缴纳违约金么？协议里是否存在霸王条款，我可以因为公司没有跟我签订协议要求双倍工资么？...

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劳动培训违约金问题

你好，今年公司派我出去培训，期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？...

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培训违约金

公司签了一年的劳动合同从2010年7月1日至2011年6月30日，现在合同到期，本人不愿续签。但我与公司曾签署过一分工作培训协议要求我从2010年另支付培训费2倍的款项，以作为给公司的违约金。我再参加培训时交给公司1000元押金，现在公司以我提前离职为由，把押金作为违约金不愿返还给我。那么我的押金 ...

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劳动合同有关的培训协议

五千），不知道对培训费用这快要不要包括住宿和车费？还有一个就是服务期要满36个月，并且不包括进公司之前的月数，是从培训回来开始计36个月，未满36个月就要赔偿损，，协议的赔偿公式是这样：违约金=（培训费用总额/服务期总月数）*培训服务期未履行的月数，这样算 ...

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合同违约

6月毕业后，我于2009-7-10和公司签订了一份4年的劳动合同（试用期6各月），违约金20000元整。合同包括两方面：培训合同（是华为的产品培训，共两 1：公司的做法那些地方是违法的，如果试用期辞职将负什么责任？问题2：如果在公司工作时间超过了6个月的试用期（即转正后，或一直拖着没有转正），辞职时 ...

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