您好，律师。我公司与我签订的劳动合同明确了工作地点为A县，同时约定以下情况可以调整工作岗位和工作地方1.根据甲方经济效益下降或遇不可抗拒的经营风险2.其他原因确实需要调整岗位。现在我公司结束A县业务，要求我到B市上班，如我不去，三天后以旷工开除我。公司这样做合法吗？...
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您好，律师。我公司与我签订的劳动合同明确了工作地点为A县，同时约定以下情况可以调整工作岗位和工作地方1.根据甲方经济效益下降或遇不可抗拒的经营风险2.其他原因确实需要调整岗位。现在我公司结束A县业务，要求我到B市上班，如我不去，三天 ...
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合同中有劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假， 劳动报酬，社会保险和福利待遇，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，规章制度，劳动合同变更，劳动合同解除和终止，劳动合同解除和终止手续，争议处理 ，以及其它等十二项，无经济补偿，双方认为需要约定的其他事项两项，这份合同合法么？可行么？...
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劳动合同中有劳动合同期限、工作地点和工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和就业防护、规章制度、劳动合同变更、劳动合同解除和终止、劳动合同解除和终止手续、争议处理的变更等项，没有经济补偿、双方认为需要约定的其他事项两项合法么？这份合同可行么?...
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本人一直在本溪地区工作，劳动合同也约定了工作地点为本溪地区，4月份，公司先以援助内蒙工作为由将我派到内蒙支援工作三个月。但是，在4月末.我接到单位通知说把我调到内蒙工作，以后要长期留在内蒙工作，我不同意，多次找内蒙和本溪地区的厂领导协商要回本溪地区工作，厂领导一直不 ...
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，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗...
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，新公司在外地，公司说前公司员工还是要的，办公地点不变，办公内容不变，所以以新公司的名义跟我们签了劳动合同，之后，公司又说，因为新公司在外地，需要本地 员工了，就不是公司的员工了。现在的问题是：1.跟新公司签的劳动合同中并没有把在前公司工作的时间写进去，但是领导有口头承认说公司是承认我们的工作时间的。 ...
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的第三方公司签订劳动合同。在2015年8月份用人单位和第一家的第三方公司同时告知我要转签第二家的第三方公司，工作内容工作地点不变，于是我和第一家的第三方公司签了终止合约。与第二家的第三方公司签订了劳动合同，并且承认还承诺我们在第一家公司工作的工龄，只要是在这个 ...
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中国国内的员工。我的老板也是中国人。工作地点也在中国境内。签劳务合同时老板拿一个不在中国注册的公司名称和我签了合同，这个名称和他在国内注册的另 解除了合同不愿意支付任何补偿金，也没有提前一个月通知我。劳动调解中这个公司突然声称我不是他们的员工，没有责任支付补偿，其实我有半年时间在他们公司外省的办事处当 ...
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在上海）入职行政助理。期间2013年4月－2014年5月是跟A派遣公司签的合同，2014年6月开始应公司要求转跟上海B派遣公司签劳务及派遣合同，工作地 至派遣公司，或者让我主动离职。本人的劳动合同及派遣合同上并未写明工作内容，原文是：乙方在工作单位的具体岗位内容地点由乙方与用工单位自行约定；乙方承诺愿 ...
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