上班休息48小时。这样就得裁员。 我们一起去找移动公司，移动公司说省里就这么规定的，不管我们。这样他们完全违约了 合同一点不符合 他们也怕我们闹说给补偿 补偿是多少。 在有正常我们年底有奖金，现在他开除我们了我们大半年白干了。能要半年的奖金吗？ 谢谢好心的人士为我们这种尽心尽力干活的一线员工出出主意。...
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公司根据店铺内监控设备,发现员工违反规范就要罚款。例如门迎站姿不规范罚款50元每人，看到在卖场拿手机罚款200元，如果拒不在违纪单上签字同意罚款，则店长连带处罚500元。类似管理的等等扣款规定。此类扣款合法吗？可以要回以前的扣款吗？...
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2010年6月1日正式被派遣公司派遣到现用工单位工作。本人一直按照用工单位规定完成相关工作任务、按时考勤，并无工作不称职现象。 2015年4月9日 被申诉人是派遣公司及用工单位两者皆有，还是只是用工单位？我能否要求被申诉人支付违法解除合同的经济补偿金及加班费、年假维修补偿金？ 谢谢各位律师的无私帮助！...
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何氏装饰工程有限公司 规章制度 为了公司的稳步发展及公司规模的扩大，公司特定以下规定制度： 1.工作期间须听众公司领导的工作调配，不得有任何异议。 2.上班时间 时不得掺有个人情感、情绪。 以上为本公司初步撰写的规章制度，随着公司的发展和壮大将逐步完善本制度，望所有员工按章遵守。 何氏装饰工程有限公司...
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公司的劳动合同中规定标准工作时间为8小时，每周工作六天，超出每日侦办工作时间数以加班费计算，每周至少休息一天。 工资构成为：当地最低工资标准 1700/20.83=86.61元 每小时工资=86.61/8=10.10.20元 但单位的周末加班费才10元每小时！这算不算违法！可以申请仲裁要回加班工资吗？...
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请问一下：我在一公司工作从2003开始工作，到2014年被辞退。原因是部门领导安排了不是本公司的工作给我做，后被公司发现说违法公司员工手册规定把我辞退。其中，2003年-2005年之间无签合同。该怎么向公司要求经济补偿？...
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2012年9月进公司时是和子公司A签订的劳动合同，合同期限两年，规定了办公地点。2014年4月份A公司部门调整。集团总公司领导找我谈话，要我调 集团领导的意思是只有C公司有岗位了，别的公司没有岗位了。 请问公司的行为是否违法？ 我现在主动提出辞职的话， 是否可以得到补偿？补偿标准是多少？从2014年4 ...
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您好！咨询一下，工作半年公司口头辞退且不开辞退证明怎么办？要求先做工作交接回家等着发工资，提成部分只按照他们的规定发反复40%，提成是否应该全部发放，并给予补偿，这种行为是否属于违法辞退？...
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公司口头规定试用期3个月，但未签劳动合同，工作了2个月公司说试用期不合格要辞退。 请问这样有没有赔偿员工进公司多久签合同不违法？...
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