某公司为了公司的名誉，和每个员工签定了一个协议： 其在职工作期间不得在外兼职或自营竞争性业务公司，员工在职期间如严重违反工作纪律或公司规章制度的，公司有权与其解除劳动关系。...
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合同期内公司与我提出解除合同，理由是我犯了几个错误违反了公司规章制度，给予解除，{并未造成公司经济损失}解除合同通知书上只是写了几年几月触犯了重要过失严重警告，等。并没有写明事情的原由未注明触犯了员工手册得几条。。。而且也没有提前三十天通知我，而是上班 ...
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进入某公司，直至2011年9月开开始签订劳动合同，劳动合同一式两份，但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回，至今2012年6月未交与本人 但是公司坚持原调动，未达成一致，逾期不报到，公司以严重违反规章制度，不服从公司安排及调动为理由将本人辞退，并不支付经济补偿金。本人签订的劳动合同要2013年 ...
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说生产大调动，说我管理能力不够，把我调做操作工，工资也要降低，还要我重签合同，我不愿意，公司现在也不给我说法，就这样天天挂着我在公司，也没岗位，现在公司下出通知说我未能担起班长管理责任，给公司造成一定的经济损失，严重违反了公司规章制度，给予辞退，我该怎么做？能得到什么赔偿？...
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在公司厕所装有摄像头，我认为公司触犯了法律，所以旷工多天后被公司解除合同，请问可以得到失业金与补偿金吗？ 公司说我严重违反了公司规章制度，所以不给予补偿金...
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我阻止了一些事情的发生，然后被踩到尾巴的人找了中方的部长来说我找经销商借车严重违反了公司的规章制度，然后通过HR说要把我劝退。第一，只是咨询了经销商能不能借，并没借到，也没有威胁和要求别人借我车；第二，没有看到公司有任何的文件和通知说不能借，也没同事或者领导和我说过不能借。事情发展到 ...
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公司看我不爽，想解聘我，签了3年的合同，工作了快两年啦，按照法律公司会赔偿我吗，赔多少？如果不赔我可以起诉公司吗？到哪起诉？谢谢大家，期待大家的解惑谢谢二位，当然没有违反用人单位的规章制度或严重失职等，按照法律公司会赔偿我吗，赔多少？...
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我公司有一员工在没有征求领导的同意，直接发送短息要求请假8天（且当天未到岗），严重违反了公司的规章制度，公司以按旷工处理，由于她不提供其所在住址无法送达合同终止书，最后选择以短信方式通知，该名员工直接回复不来了，请公司就按她自动离职处理。...
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甲方违约金（4000）元（违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用），甲方有权从乙方的劳动报酬中予以扣除；严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理，所谓的培训也只是该公司经理进行为期4天的公司介绍和工作内容，请问我要赔偿违约金么？以及 ...
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问题，我拒绝了他的要求，领导叫我明天不要来上班了，然后我和他发生口角，现在公司通知说开除了我，公司是否可以以劳动法39条，以我严重违反用人单位的规章制度将我开除，且不予我任何赔偿？...
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