，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也没有回答，领导只说问这个问题没有意义，也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。现在，我找领导天天躲着不见我。 解除我劳动合同上海决定的是深圳的章，上海以快递邮给我的。 我问了好多律师叫我去申请劳动仲裁就行了。 我申请 ...
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的时效期间为一年。王某与公司于2018年4月30日解除劳动 关系，王某于2019年10月15日就加班工资、未签劳动合同二倍工资差额的申请请求提出仲裁 王某于2019年 10月15日就加班工资、未签劳动合同二倍工资差额的申请请求提出仲裁申请，在其未提交有效证据证明其曾于2019年4月29日以前就该请求 ...
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的劳动合同，也开始缴存职工保险，之后未再签定过劳动合同。一直上班到今年2017年1月24日上班时，厂门不给进，被告之解雇了，当时报警了，也有出警记录 解除劳动关系证明一份，气愤的是：此解除劳动关系证明上写着“2015年5月20日与本公司签定劳动合同，合同期为2015年5月20日到2018年5月19日， ...
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关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作总公司已与你解除劳动合同，因此，不可能为您补交三金，并出具下岗证。 许昌市经济技术协作总公司，是依法取得法人资格的经营实体，不会有单方面规定解除合同的职能，我也没有给公司解除劳动关系。 我又通过市长信箱请求询问，谁是许昌市经济 ...
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关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作总公司已与你解除劳动合同，因此，不可能为您补交三金，并出具下岗证。 许昌市经济技术协作总公司，是依法取得法人资格的经营实体，不会有单方面规定解除合同的职能，我也没有给公司解除劳动关系。 我又通过市长信箱请求询问，谁是许昌市经济 ...
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。但通知上写的日期确是8月13日，与真实的发布时间不符，有同事可以证明。 2015年8月24日，彭总约我去15楼谈，只口不再提之前己谈 因工作量的大增，实际还是降薪了。 所以我认为公司的决定是不合理不合法的。 我主张： 1、用人单位与我解除劳动合同，用人单位支付我补偿金21078元+代通知金3700元 ...
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岐，就是上诉人以前一直工作且没有争议的公司住所地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整， 调整到距家庭居住地十分遥远与偏僻的分厂，给上诉人的生活带来了巨大的困难与不便，对此上诉人要求解除劳动合同，完全符合《劳动合同法》的规定，根据《劳动合同法 ...
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岐，就是上诉人以前一直工作且没有争议的公司住所地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整， 调整到距家庭居住地十分遥远与偏僻的分厂，给上诉人的生活带来了巨大的困难与不便，对此上诉人要求解除劳动合同，完全符合《劳动合同法》的规定，根据《劳动合同法 ...
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岐，就是上诉人以前一直工作且没有争议的公司住所地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整， 调整到距家庭居住地十分遥远与偏僻的分厂，给上诉人的生活带来了巨大的困难与不便，对此上诉人要求解除劳动合同，完全符合《劳动合同法》的规定，根据《劳动合同法 ...
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品质QE品质管理,对岗位有明确规定.本人厂牌职位也是品质QE,因为公司很少给本人发放工资条,之前只收到过2012年6月和9月的工资条,本人 ，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3.”仲裁委不予支持申请人有关加班工资的请求”是错误 ...
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