请问在一家公司工作了20多天，然后辞职了，问老板要工资，说是下个月15号发放，到时间了我去拿，就改口说没有。由于没签合同，我可以拿到工资吗？有哪天法律法规规定吗？有的话请指出是那一条，谢谢...
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张律师，常州规定拖欠工资要走监察大队而不能走仲裁吗？我在单位工作5年，都没有签订劳动合同，也没交保险！去年公司拖欠我2万工资，并且伙同他人重新注册了新公司，更换了公司抬头。今年在口头约定的时间内没有给并且三个月没有发放生活费我在6月25离职。我去了乡镇府劳动办，一个 ...
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另一份给我也不予理睬。 自2015年5月起至2015年11月，公司已经多次违背原合同规定的每月15日准时发薪的情况，都是拖延了1个月以上。现在 ？如果我12月3日合同到期离职了，可以要求公司在多长的时间内将所有工资一次性付清？并且可以得到什么补偿？ 现在与公司的负责人已经多次沟通未果，需要进行劳动仲裁 ...
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在工作一个月后，大约14号辞职，公司却以给我交了一个月的管理费和餐费却不干到月底为由拒绝发放工资，因为是暑假工，签的合同没有规定时间长短，公司却说他们招得是长期的，如果中途辞职一分钱都没有，这种情况下怎么办？...
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现在这家单位上班一年半，入职说13薪，后来没有发过，说是营销岗没有，最近半年几乎每月都会晚发工资，但是没有超过30天，我们的佣金入职时候说回款次月发放，后来又说季度发放，去年10月的回款佣金4月发的，今年一季度的佣金又说要三季度发，如此没有信誉怎么才能争取属于自己的，谢谢！~...
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试岗期，如果没有过试用期，这五天没有工资。2、如果没有过试用期自动离职的工资只发放70%-80%。这样的情况是合法的嘛？而且我们是单休制，周末上班时间公司规定的都是早上8点到晚上7点，11个小时。还不要说天天加班的情况。我是9月29入职的，国庆节主管 ...
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！我是一名驻外销售员，公司至今已经两个月没发工资了，多次电话催促均无效果，我按照劳动法相关规定已经从邮局邮寄了被迫辞工通知书，要求公司尽快发放拖欠我的两个月工资及被迫辞工赔偿金并约定了合同终止时间。请问1：如果对方拒收我的通知书我该怎么办？2：如果对方收到通知书 ...
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）（我的工作是定制家具设计师）截止今日已经离职一个月了，在八月22日打电话为老板工资发了没有，（公司发放工资时间是每月20号）老板说现在我的工资不能发 号左右客户家的产品安装过后没有问题才可以发，我说我是试用期工资不应该拖这么时间，老板说我就这这么规定的。但是之前面试时候并没有谈这个事。请问我该这么办 ...
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后，安排你所在地区的信贷员在30分钟内和你取得联系赶到你所在地点与你签订合同，发放贷款。整个过程不超过50分钟。我问后续还有没有其它费用，他说绝对没有。我心有 ？把5000元交上去呢？要不然钱都下来了，央行16号调息了，根据我们公司的规定，现在不是每月还息80了，而是要一次性交付完1年10个月的利息， ...
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有几个问题： 1) 公司领导拍脑袋罚款和克扣工资，超过足额工资的20%以上； 2）公司发放年终奖，工资数额与实际拿到的现金差值为3000元； 3 劳动者接受（其强加的，降低劳动报酬）条件； 5）公司的研发人员和管理人员，从未支付加班工资，劳动合同明确规定5天8小时工作制，实际是周一至周六上班，每天晚上 ...
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