我是一公司生产厂长，合同约定是不定时工作制，而实际工作中老板要求我与公司所有员工一样星期一至星期六按时上下班，不能休息，而生产任务下来，必须在约定的时间完成，只能加班加点，而生产部门下属人员都有加班工资，唯独我没有。并且单位并没有去申请不定时工作制。我能主张要加班工资吗？...
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公司现在和我签订了一项有关加班工资的协议 500个小时加班补偿5000元。 我每月工资5000元。 现在我很后悔签了。 我想问一下到底有效吗？具体内容就是，某年某月某日钱加班费5000元...
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公司不发2013 01 月份的加班工资,把那个月的加班工资放到2013 03这个月当作休息这样做公司合法?...
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我的加班工资厂里一直给我按工资的一倍发的,没有按1.5倍或2倍算,我从2005年至今的加班都是这样算的,请问我能追诉多久的加班费?...
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工作在8小时外加的点或节假日的工作，已经按平时的计时单价拿了工资，还应不应该按加班计算再拿加班工资啊？...
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张律师你好！我想咨询下加班工资到底应该怎么算。我在四川德阳市广汉市这工作。是否有地方劳动管理条例。难道说我们超出8小时的不是都按照劳动法规定的按工资的150%计算吗？ 还有劳动法规定一个月加班不能超出36小时！但是我一个月加了210小时的班·那这样企业是不是犯法了？...
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当月有法定假期加班工资如何计算.如10月份上班22个11小时，加班工资如何计算...
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我们公司从29号到10月3号放假 放5天 但是国家规定是8天 扣了3天 没有加班工资 放5天中 这5天不能连休 要上一天休2天这样的方式放假 耍有耍不好 工作 又工作不好 还没加班工资 怎么解决 而且我还没有签合同 就办了个入职...
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我是韩资企业的生产管理人员，自2006年至今一直与工人同一时间上下班，早7:30-晚20:00都是打卡上下班，周六上班，公司只支付给我8小时工资，周六加班也是没有薪金的，我现在想辞职，公司是否可以支付给我加班工资，我该如何做。...
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律师你好，我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了，去年加班工资有800多，今年只发了500，因此原因公司的副总说以后不用来了，直接开除。后我家人找公司老总理论，老总说让我家人写一份辞职报告，我们现在是遭到公司无理开除，并非我们主动离职，这份 ...
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