。丙方权利义务，一，顶岗实习学生必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排，二，根据顶岗实习学生本人技能享受甲方提供的实习费。三，享受乙方为顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受 ...
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的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）甲方建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作 天我们将不给结算工资. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的 ...
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，然后单位就给我下发了一份调岗通知书，他的通知书上没有明确调岗的具体岗位，还说新工作地点是现在我上班地方的一个网点，他们让我三日内到新工作地点去报道， ，让我主动辞职，第三，以我不服从公司安排违反劳动规章制度为理由而辞退我与我解除劳动合同关系并不给我赔偿金，我在公司已经工作了快整七年了，合同到这个月底 ...
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本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时做完手术身体无法 公司当初安排去生产协助没去随即安排我们坐着不安排工作等待协议离职，公司调动岗位时说的是因为不服从安排所以才调动岗位。这些我手里都有录音。 请问，我去 ...
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点供10人选择 :一.服从单位安排岗位上岗同单位员工同等待遇.二.给予当年其公司所在地最低月工资标准1200元,并自进入公司至2004年工作年限数乘1200元.员工 接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否 ...
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调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其他临时性工作（如抢险、救灾）等的，乙方必须服从甲方的调整或派遣”，该条属于霸王条款，违反《中华人民共和国 分配不合法无民主程序、不给涨工资依据的行政处分不合法、调整工作不合法、调整工作后工资安排不符合哈局规定为由控告被上诉人克扣工资，这些上诉人在诉状中表达 ...
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我与公司经理发生争吵，经理就说我不服从安排并以开除为借口并且不发我的工资，可是我看了公司员工行为规范，上面并没有不服从工作人员安排立刻开除的这一条，只写了一条，对公司同事、客人大声嚷嚷，摔东西，辱骂等违者罚款100元一次，可是我只是违反公司对同事大声嚷嚷的这一条而已，这个我该怎么做...
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，公司还跟我们签订了一个《补充协议》，协议内容大致是公司为我提供深圳户口及档案办理，我们必须为公司工作满3年，如果不满一年，要交违约金6000，满一年 的出差啊之类的来恶心你，最后让你主动提出辞职，或者给你安上个不愿意服从工作安排的帽子。我现在想离开这公司了，但是我主动提出的话，那个协议有没有法律效力 ...
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，其效力于合同条款同等条款（员工手册中有员工服从公司正常工作调动的安排）。 不定时劳动合同相关说明：工作期间公司要求员工补签不定时工作制合同，当事人未 休假相关说明：其他同事被解除劳动关系时，公司以”未保存2013年之前的考勤资料”为理由，只计算2013年后的年休假，但实际在公司邮件系统中，所有请假均 ...
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30%年薪作为年底考核发放。 自7月份至11月份的4个月中本人被调往公司其它地方工作，但工作的后1个多月中，本人身体出现严重不适，高原反应较为严重。期间跟公司领导 不能过去。但公司便要与我解除劳动合同，原因是不服从公司安排。 请问律师，如果真以这个为理由，不服从公司安排，我的被压30%年薪还能拿到吗？...
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