证据：电话录音） 2012年05月开始，XX网络公司称公司效益不好将申请人的工资调整为满勤情况下固定实发工资3780元。（证据：建设银行账户历史明细、农业 、 请问我要想胜诉还需要做什么？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额在什么 ...
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，劳动部赋予铁路局、广铁（集团）公司自主确定的仅仅是劳动班制（就是几班倒），没有授权其可以自行制定哪些算劳动时间哪些不算劳动时间的原则；一审法院 ，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。所以，月工资 ...
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工资和1、2月份的外跑提成（因1月份未发外跑提成）。不知道什么原因没法，去问工资的问题，得到的答案是公司暂时没得钱，有钱了就发给你们。然后456月份， 情况下，如果公司继续安排我跑外面的租赁业务，我可以拒绝不去跑吗？如果没去跑外面业务，公司在这样拖欠工资的情况下，以不听从安排未由罚我的款合理吗？我可以 ...
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的社保，而我实际工资是年薪税后35万元，公司平时发的手机短信是一笔工资500，另外3000元或者是发工资或者老板娘网银转账形式给的。14年剩余部分20多万银行明细是 公司但同时怎么能够保障我的权利（拿到剩余的工资和补偿金或者要求补缴社保什么的）？。。。。。情况有点复杂，希望老师能够帮我出下注意。谢谢！...
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工资了。 公司内部所有人员都约定，工资是综合工资，包括保险什么的，其它人都确认，但这一行人咬定没有，坚决要求工资按实发的算，要求双倍实发的钱。 在公司一些文件上，故意多次使用假名 4. 有证据证明，公司不小心在原材料高价时吃进的大量库存未消耗的情况下，所谓合伙人私自去进货，并且私自签字收货，公司为了 ...
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说不是针对你的。你可以不签等等。 我也告知，如果程序合法，可以发邮箱进行公示告知。但是我不签署。 2017年6月22日，公司出具《处分通知》， 规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。显然公司单方面作出停职培训决定，不符合第十五条所列情形。 因此公司 ...
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。在无电话无网络无办公环境的情况下公司辞退通知书上要求上班到下月5月15号，此事我认为公司是在故意为难员工。完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的 不要太让人失望。工作没了不说心还委屈了。辞退一个员工对这么大个公司来说不算什么，但是对于拿工资吃饭的员工来说却无疑是雪上加霜。 另外； 51节公司福利 ...
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，什么时间证明了，什么时间发工资，如果证明不了就把7月份到10月份三个月的工资其中因为提交毕业证所涨的那部分钱扣除，当时我提出要给公司看我交学费的票据 工资的单子也让我签字；再就是重新让我又写一份离职申请单，说这是分正常理由情况下走的，所以要重新写离职单；日期也是标明11月13号；但是现在都12月份 ...
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内容告知公司人力资源人员 他们又反口说 你打电话没有说明事实什么的不算 你要自己到劳动局去或者叫劳动局的人来 我说我要求结算工资 你们不给我 的 为什么不给我结算工资 他们又改口说 手续给你办理 但是要扣除你一个月工资 我不服 我说依照劳动法来 结果他们叫我打电话咨询劳动局 劳动局给出回复 可以结算 ...
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他们。不然不能证明公司开除你的事实。 随后我回到公司办理退工手续，人事部给了我张退工单要我自己写，公司说什么也不给我写，并且退工理由一定要我自己写不适应 劳动合同只有厂部一份，退工单公司不给开，不盖章，合同解除单 公司也让自己写，写自愿解除合同，否则就办不下去，办不下去就拿不到工资，说我退工手续没办完 ...
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