签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管 ，强化保障措施，按规定为符合政府安排工作条件的退役士兵提供就业机会。（二）机关、团体、企业事业单位及各类社会组织，不分单位性质和组织形式，都有 ...
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秘密、技术、情况与乙方本人有否直拉关系). 2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争. 3、乙方凡有违反上述 八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、 ...
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秘密、技术、情况与乙方本人有否直拉关系). 2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争. 3、乙方凡有违反上述 八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、 ...
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秘密、技术、情况与乙方本人有否直拉关系). 2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争. 3、乙方凡有违反上述 八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、 ...
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劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 而公司大批量人员签订劳动合同 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
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实际工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果，商定相应的固定工资标准，同时根据企业效益及乙方表现发发奖金。 2、 乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的， 协商一致合同可以解除。 2、 乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或 ...
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实际工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果，商定相应的固定工资标准，同时根据企业效益及乙方表现发发奖金。 2、 乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的， 协商一致合同可以解除。 2、 乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或 ...
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的休息时间进行这四项活动侵犯了职工的休息权，而不是说被上诉人不可以进行这四项活动。 至于说班后劳动证据不足，上诉人提供的证据中有被上诉人组织劳动的 但不能低于最低工资标准的80％。”，此条释明了判断企业支付的病假工资或疾病救济费是否合法应同时具备两个条件，一时看是否按“有关规定”计算支付，二是看是否 ...
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跟你辞退我的是两码事，再说你这上面写的解除劳动合同的原因还是双方协商一致，我什么时候跟你协商了，这份不行我见不到你的开具公章的辞退书我拒绝办理任何手续 ）我说可以，你我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你 ...
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企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 （一）自劳动关系建立之日起，甲乙应当依法参加社会保险， 的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除 ...
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