每星期工作6天）。 现在本人以未签订劳动合同，未依法缴纳社会保险费，工作时间不合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人 法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 2.单位财务工资表。 3.在职单位职务任命文件。 4.单位出具薪资证明。 5.本人工作证。 6.本人身份 ...
//www.110.com/ask/question-5460467.html-了解详情
每星期工作6天）。 现在本人以未签订劳动合同，未依法缴纳社会保险费，工作时间不合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人 法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 2.单位财务工资表。 3.在职单位职务任命文件。 4.单位出具薪资证明。 5.本人工作证。 6.本人身份 ...
//www.110.com/ask/question-5417619.html-了解详情
我公司不中止劳动关系也不支付工资？公司要承担什么样的责任。按照劳动合同法：不出具解除，终止书面证明的法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这个赔偿责任在实践中 ...
//www.110.com/ask/question-953912.html-了解详情
和《证券经营许可证》更名完毕之后才能由总部为我出具《离职证明》。 因为我家在外地，打算回家发展，故请公司为我解除在天津的5险一金，为此天津营业部为我 超过30日） 同时，仍然给我发放工资。 现在，有一家双方都满意的单位，如果现在我跟这家单位签订劳动合同，是否构成双重劳动关系？将来可能会面对什么麻烦？...
//www.110.com/ask/question-2152498.html-了解详情
，所以离职申请取消，在这之后也有相关证据证明我继续上面。但因提交病假单时公司得知我是因为怀孕请假，所以出具了离职证明给我，目前我已提交的仲裁申请，但 实际工资基数给我缴纳社会，希望可以将未缴纳部分补缴，而且公司目前还欠我合同当中约定的年底发放的年薪部分工资，我希望可以恢复劳动关系，并将欠缴的社保补交， ...
//www.110.com/ask/question-1523265.html-了解详情
可申请劳动仲裁 。没有离职证明，新单位是不大可能签合同的，所以影响在新单位继续交费。 因为自行离职，自然没有交接，没有办理相应的解除劳动关系手续。但这并不 档案基社保等的转移手续，公司不给开的话，就属于违法，需要承担第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由 ...
//www.110.com/ask/question-11821696.html-了解详情
了3年的社保。今年3月，怀孕2个月的我，被公司以能力不足以胜任为理由口头辞退，却未出具任何解除劳动关系的证明，只给了两个月的基本工资（按月发放的）做为 公司辞退的，仲裁说，这个需要我举证。 我有几个问题，想要咨询 1、对于公司辞退我的证明，我现在确实没有，这个需要我来举证吗，不是该用人单位来举反证吗（ ...
//www.110.com/ask/question-1708044.html-了解详情
与公司协商解除劳动关系未果后，被公司没收门卡、工作电脑等办公设备，要求立即离开公司，并表示不用来上班了，但未收到公司出具的任何书面解除劳动关系的证明。如果我书面致公司要求回去上班，那第二天是否需要出现在公司？如果不出现，公司以旷工论处，我应当如果应对？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1128429.html-了解详情
一个月发书面通知解除劳动关系。但是到时间结束后，该员工是否还能再能来要求公司赔偿？ 方式二)，若此员工拒绝配合交还公司资料，公司便会当场出具书面开除通知， 会有任何一分钱的赔偿。请问这样做的话，是否合法？对我司会有什么影响？ 另外请问书面通知应当如何递交给劳动者？怎么能证明公司已经通知他了？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-14152340.html-了解详情
上班，2008年3月作了工伤认定，2011年9月在劳动合同期限未滿的情况下，公司提出提前解除劳动关系，并出具证明同意我进行伤残等级鉴定，双方于2011年9月22日签 法律赔偿。9月底我被鉴定为10级伤残，之后在将近一年的时间里多次要求公司赔偿，公司一直拖着不办。我现在担心离9月22日就滿一年了，听说过 ...
//www.110.com/ask/question-1196729.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务