多年单位没有按国家规定给超时加班，节假日发加班工资，请问加班节假日工资属于劳动报酬吗？能否提起劳动仲裁？...
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请问一下，公司规定一个月加班必须满12小时才算加班工资，切必须减去12小时，每天加班不满2小时不算加班。婚嫁扣工资，每个季度只能调休一次，请问这些是符合国家法律的吗...
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国家劳动法有没有规定保安行业春节或其它节假日可以不支付3倍加班工资的，我们是保安公司 竞争激烈 利润很薄，经常有保安在辞职时候索要加班工资，我们是否应该支付？听说国家规定某些行业节假日不需要支付加班公司...
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甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为1800元。...
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。但我问其他员工，他们说不知道有员工手册，员工手册中写以基本工资作为加班工资的计算基数，我是否可以以员工手册其他员工不知道大家没学习过为由主张员工 ？ 员工手册中涉及劳动报酬的计算方法，属于劳动报酬范围，跟据劳动合同法第四条的规定属于涉及劳动者切身利益的重要事项，应通过民主程序制定的。根据《江苏省工资 ...
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你好我想请问一下 国家规定假日加班工资拿来扣保险合法吗？ 举个例子吧 国定节假日加班工资按3倍算，我们公司保险也按3倍工资扣，请问这样合法吗？...
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公司规定5点半下班，所有员工加班都是从5点半开始，但是公司却从6点正开始计算时间，并且要加满2小时者才算加班，比如7点50下班打考勤者就不算加班了。该规定是否违法，要怎样维护我们的权益，请指教，谢谢！另外，09年国庆加班8天，公司说1，2，3，6号算3倍加班工资，其他都算正常工资。...
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根据劳动合同法规定，不按照劳动合同上底薪薪资发放加班工资与平时加班工资！ 老板说发多少就多少可以上诉嘛？...
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公司规定每月工作时长超过190小时的部分，才能算加班工资，，如果不满190小时，目前的计算方式（加班工资=（每月总工作时长-190）×实际小时工资×1.25），那么即使加班了，也没有加班费，请问这合法吗？...
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做计件有加班工资吗？我们有规定上下班时间的超过下班时间能找老板要加班工资吗。...
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