商场管理，工资由供应商提供。供应商发现商场未能履行营业员管理的责任义务，营业员本身素质也不符合供应商经营要求，供应商多次向商场提出解聘营业员，商场不配合，因此产生了劳动报酬纠纷。营业员应该找商场解决劳动纠纷，还是该找供应商解决劳动纠纷。劳动合同未能签订。供应商提供了劳动合同，但营业员 ...
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发生劳动纠纷后倒签劳动合同有效吗，是否是符合《劳动合同法》第二十六条第二项中指出的：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 人民法院出版的《 合同”与《劳动合同法》的立法本意相悖，不利于保护劳动者权益，是用人单位为规避二倍工资的借口，“倒签劳动合同”应付二倍工资。是否也可以作为申请仲裁时的依据...
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年9月26日-2012年11月13日，在隆政公司从事销售工作一职，未签订劳动合同。2012年11月13日离职，公司拒发2012年10月1日-2012年11月 谈过，但并无效果。 后我们三人找上劳动局，2012年11月-12月期间，镇上的管劳动纠纷的同志多次去公司找老板做过工作，无果。奉贤劳动监察大队的 ...
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到就结束了，他总是胡扯！ 我现在实在有点不想等劳动局了，一个简单的劳动纠纷真的有这么复杂吗？而且我们这个区的劳动局受礼的案件也并不是很多， 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未 ...
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辞职表中有一项是甲乙双方基于劳动关系的一切权利义务已经结清，再无任何（包括但不限于）劳动纠纷，债务纠纷在内的所有涉法纠纷。任何一方均明确放弃基于劳动关系所产生的一切权利及请求主张，乙方明确不再以任何理由向甲方提出任何要求及仲裁，诉讼请求。请问这项规定是否侵犯离职人员的权利？...
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律师您好，有个关于劳动纠纷的案件还请指点一下。 我于2014年2月至2017年1月一直在原公司处工作，双方于2014年2月签署过为期两年的 3月13日，由于我不愿意在“离职证明”上写“与原用人单位已结算完毕，无任何经济纠纷”，公司拒不在“离职证明”上盖章，且丝毫不配合办理离职手续。之后我申请劳动仲裁， ...
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劳动纠纷终审结束，申请强制执行多久可以结案，因原公司地址搬迁至其他城市申请仲裁 劳动纠纷终审结束，申请强制执行多久可以结案，因原公司地址搬迁至其他城市申请仲裁，历时九个月二审结束，中途原公司没有给我解除劳动合同，导致无法找工作，这样可不可以告他误工费...
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劳动纠纷！！我休完产假去上班，公司把我安排到离家很远的新开的一家店上班 劳动纠纷！！我休完产假去上班，公司把我安排到离家很远的新开的一家店上班，这家店 十点的班，我合同上有明确工作地点和工作时间，但是公司不同意履行，他也不说辞退我就是让我选，请问我该怎么维权，如果我单方面解除劳动合同，是否得不到赔偿？...
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我们和原公司有劳动纠纷，通过劳动仲裁及法院审理均已我们胜诉，但现在我们的纠纷尚未完结，但现在公司将出售于其他公司。问题：1、公司在劳动纠纷没有完结的情况下可以进行转让或出售吗？2、如果转让或出售，原公司的债务及纠纷由谁承担？3、我们应该如何维护自身的合法权益？...
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