小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在 工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储业务年净收入300多万,董事长称 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
想请问一下以前的基本薪资是1500加1500基本津贴；但是最近厂里薪资条则改为基本薪资为900加2100的基本津贴。我们是从签了五年的合同的，合同假如到期以后有关于劳动纠纷的话，厂里不再进行签约的话，要给我们进行补助吗？急急急！...
//www.110.com/ask/question-68582.html-了解详情
我在公司工作快5年，今年公司以经营不景气降低了原来年薪工资的55%，并合同已延期3个月没有续签，我要劳动补偿金，去劳动仲裁，需不需要先与企业解除劳动关系后进行仲裁，还是先仲裁后与企业解除劳动关系，请法律帮助。...
//www.110.com/ask/question-7296376.html-了解详情
分厂由于总厂与一私人企业合作经营。要求我们10年以上工龄的人员要与新公司签署劳动合同。我们不愿意的总厂给我们的答复是最少和新公司签署1年劳动合同，下来才能选择是和新公司续签或回总厂。我现在也不知道总厂为何让我们要与新公司最少1年劳动关系！总厂这样是违法的吗！谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-2673091.html-了解详情
10年多了，最近听公司内部人员说，保安公司这些年来实际一直欺骗我们，没有按劳动合同给我们购买养老保险金，并且这些年来每个月都有扣我们缴纳养老保险金和工伤险 生育险的钱，还有就是到去年12月劳动合同期也到期了，也不给我们续签劳动合同，要是情况属实，按照中国的法律我们能得到什么补偿啊，我们 ...
//www.110.com/ask/question-2542175.html-了解详情
四个月，三年的合同。差几天就过了试用期了，被单位，以试用期不合格解除了劳动关系，从上班的第一天算就已经是过了试用期了，按签合同的时间算没有过，这种情况单位解除劳动关系对我有没有一定的补偿，工资3500元，如果有补偿大概是多少，麻烦大家解答，谢谢了关于是否还在试用期还是正式员工，我需要 ...
//www.110.com/ask/question-1641172.html-了解详情
我我我是合资企业的职工，与企业签订劳动合同，九八年工厂放假，工人没有任何待遇，后经多年上访，去年给的答复是，签订解除劳动合同，给办从九三年到九八年这几年的养老保险，我想问问，还应该享受什么待遇，还应该找什么部门。...
//www.110.com/ask/question-892622.html-了解详情
我公司要搬迁到外地！但我的劳动合同有这样一条：乙方根据甲方要求，经过协商，从事电工工作，双方对劳动合同履行地约定为昆山（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为上海）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则， ...
//www.110.com/ask/question-523980.html-了解详情
本人是因劳动纠纷事宜跟公司有争议，一直未谈拢，现在有一名派出所警察说代表我们公司跟本人谈，请问这样是否符合法律程序？...
//www.110.com/ask/question-15162474.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务