我们公司现在从五天8小时改为6天8小时，作为人力资源部应该怎样规避法律风险，劳动合同是否需要修改、是否需要签订自愿加班协议、是否改变工作结构，请解...
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如果总公司每个月给我800元，当地公司发2000多，合同里没有说800元，发生赔偿，会不会没有这个800了...
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公司要成立子公司，之前在主公司上班的人员现在转到子公司，工龄保留，但公司要两边都签合同，这样做是合法的吗？当地基本工资变更后 公司要不要重新跟我们签订合同 应该不可以两边都签订合同的吧 万一以后有纠纷 工龄是按主公司的合同 还是按照子公司的合同...
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我们在公司计件十四年从来不打卡上班，从这12月开始要我们打卡上班我们不打卡就罚款，因9月到现在公司只给我们1500保底，我们希望解除劳动合同，要公司给我们每年一个月工资补贴，我们该怎么办。...
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合同有效期是从8月下旬开始生效，本人属于试用期间，但在九月下旬，公司通知要求办理离职，并且先办理离职，两月的工资要月底发放，本人所交押金延后下月发放，这样是否合理？公司无理由辞退，是否可要求赔偿？...
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我在公司做了几年了，现在公司对我本单位精简人员，把我们调往其他单位，可是其他单位有不是我们的特长，我们不愿意去，就只好自己辞职，请问这种情况我们可以向公司索取赔偿吗？...
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我2007年3月进入一家韩资企业食堂做厨师助理《平时的工作主要是配菜，空闲了打扫一下卫生》现在食堂要外包给一家餐饮公司公司让我去跟这家公司填合同，如果在这家公司工作，工作量不变反正工资比以前低好多，所以我拒绝了，现在公司调我到车间去做清洁工，工作内容完全不同。我不同意。这样能不能得到补偿金？...
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你好，我在公司的本职岗位是[调色技工]，现被换岗，不是同职位，我可以拒绝吗，并且多次协商不妥后，公司强制停工，我该怎么办。...
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你好，我是公司招聘的调色技工，因公司规模扩大，被调离总部，到分厂工作已三年，公司现强制性把我要调回总部，我与公司多次协商不妥，现被强制停工，合法吗，...
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