自本人2015年3月在公司任职至今没有签订《劳动合同》，现在公司要与我非法解除劳动关系，因公司催的很紧，是否可以办完离职拿完赔偿，再去仲裁公司与我没有签订劳动合同事宜，在法律角度是否有效用...
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你好，因为本公司与员工未签订劳动合同，员工说不干就不干了，现在又要找我要工资，而且还威胁，说不给就去告，这我怎么处理呢？...
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2006年11月入公司，一直未签订劳动合同，2009年4月因不满公司经营状况，所以辞职，暂时还没有办理正式辞职手续。 1.是不是我可以要求，自2008年1 劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，（既08年2月至09年3月的工资）像我 ...
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请问，公司属于民营企业，与员工均未签订劳动合同，是否违法？哪些部门对公司有约束？...
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你好,我是2007年11月27日到该公司上班,但是公司一直未与我们签订劳动合同,直到2009年11月,我们公司有员工起诉公司没签订劳动合同和没有给我们员工够 才补签了一份,是2009年11月,请问我可以在补签的劳动合同日期前的,我可以要求公司赔偿我2007年至2009年11月的双倍工资吗?谢谢,急急急 ...
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我公司与改员工未签订劳动合同，其自动离职该怎么处理...
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企业与员工未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，试用期内2500元，过了试用期3500元，但是过了试用期后，公司却反悔，从进公司的第一天气就一直拿的试用期的工资。这种争议通过什么杨的部门解决？...
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在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一人。用人单位因承担多 ...
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在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一人。用人单位因承担多 ...
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50元，全勤50元+销售提成），但至今未签订劳动合同，未交社会保险（一次都没给交过），2011年10月底，公司说我部门财务存在问题，开始暂停业务 8日公司开始宣布放假至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续放假，并未解决拖欠工资等问题至今。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都 ...
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