赔偿问题很离谱，具体内容：在接受培训3年以内，若因员工自身原因要离开公司，或因自身原因（如矿工、迟到超过公司制度规定、擅自离职、给公司造成经济损失等原因）由公司开除、除名、解除劳动关系，乙方需向甲方赔付10万元违约金。而实际产生的培训费用大致是1万左右。本人只是因公司 ...
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形式通知甲方；2、若擅自离职违约的，乙方需赔偿甲方5倍工资福利，并视损失情况赔偿甲方相关损失；3、因乙方违反单位规章制度、行为恶劣并对单位造成不良影响被辞退的， 我女友，如果辞职，就需要按照上面的条款赔偿，上方的条款是手写的（写在劳动合同里），目前我女友还在那公司上班，有点被吓到，我虽然不是学法的，但 ...
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，我向公司提出要买社保，老板以各种理由不买，也没有跟我签合同，12年4月，有一个员工走了，才帮我买，5月4日我当天辞职当天走。工资一直不发，到6月20日，通知发工资，但扣了我5月的全月社保。请问这种情况，我能得到补偿吗？老板还告我是擅自离职，造成公司损失，也说没有签合同，所以我是得不到任何赔偿 ...
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摄像、电脑信息等，必须分别采取措施加密保管，不得外传，不得擅自带出办公场地，严防造成外泄、失密等责任事故。 四、如乙方原因给甲方公司造成（生产技术、财务数据、配方流程、行业信息等相关资料）泄密，甲方有权要求乙方赔偿因此而造成的一切经济损失，情节严重的，将要求有关部门追究 ...
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所长、高级人才，熟知原告的技术秘密、商业信息，而被告离开公司后即就任于某公司，与我公司展开激烈竞争，给我公司造成了经济损失。根据公司章程第二十条“股东有以下 、对象、条件和配送数额。期权股为奖励股，凡得到期权股的员工有收益权和持股投票权，产权归公司所有；期权股达到规定条件后，其产权归个人所有；公司拿出 ...
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服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、 .在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系，并要求乙方赔偿因此给甲方所造成的经济损失（包括乙方因违反本协议因此给 ...
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无条件返还。 8、对乙方违反披露、使用、允许他人使用商业秘密将给甲方造成不可挽回损失的,甲方有权请求工商行政管理部门采取强制措施.对乙方拒不履行义务, 乙方仍以甲方或甲方工作人员的名义对外从事任何活动,即视为违反本协议,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 3、乙方擅自离职或单方辞职未经甲方书面批准的 ...
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只签了保密协议和劳动合同，离职后想去同类型公司上班是否违法？ 本人今天想离职，但是人事部拿了份我之前入职的员工保密协议我看，里面有三条完全是限制我 第六条，第七条），甲方有权选择要去乙方支付违约金或者赔偿侵权行为造成的全部损失。竞业限制义务的终止，不影响乙方继续承担保密义务。 以上就是这三条，让我好怕 ...
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一直没给加班工资，证据可以查看指纹记录和公司其他员工证明，口头约定的提成没兑现，工资条目也不清楚,合同上写的工资和实际差距大，存在偷税漏税嫌疑,入职时候与其 看一份保密协议，可是没给我保密费,我给领导发了一份邮件自动离职了。当天公司发来律师函,说我擅自离岗没有办理离职造成很大损失,要我赔偿。我需要理会 ...
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的，本人觉得公司制度存在问题，工资不合理。并强烈提出辞职，公司马上贴出规定，员工不能擅自辞职，否则，拒付所有工资，押金，培训费，等所有费用。所以一再坚持，由于本人 我大吼大叫的，说我给A类客人打电话，损失公司利益，在没有弄清事实的情况下，对我大声吼叫，一再而三的对我发脾气，对我的身心造成了极大的伤害， ...
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